下沉思维：
销售的一切尊严来自于业绩，结果才是决定你升迁和收入的基本原则。
什么是下沉思维：就是你想要上就必须先下，领导让你干，是一份信任，更是一份责任，但你能不能胜任要用业绩来证明，那就自然下沉去做业绩，把事干好了自然就上去了。
但实际工作中经常遇到，干部提拔了反而不如以前了，业绩下去了，为什么呢！就是因为让你上，你真的就上去了，脱产了，原来还可以实干做具体的工作下市场，但提拔了反而不下市场了，浮在上面了。
记住：销售干部永远要自己能征善战，否则带不了兵。
这就是我理解的要上就必须先下———下沉思维。
要做好下沉思维储备，必须：
1.自我管理
2.他人管理
3.团队管理
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