内驱力
经验
我的理解，经验是一个人在做事情的过程中， 总结与归纳出的对于事情发展变化的洞察；经验不一定有理论依据，但在实际的工作中经常发挥正向作用。比如很多做IT运营有经验的人，就是遇到各种情况，即使过往没有经历过，Ta的经验也能很好帮助解决问题。
那如何获取经验呢？在之前的学校教育中，我们就知道经验可分为直接经验（一手经验）和间接经验（二手经验），前者为自己具体做事情之后总结与归纳出来的，后者为他人通过文字记录，或者言传身教交与我们的。不过以我自己的经验，间接经验要产生最好的效果，还需要回到事情发生的现场去亲自验证一番。比如，你看别人的配置文档写得非常有条理，但如果没有亲自动手做一遍，其中的小窍门还是不能理解透彻。
能力
我理解的能力，是具备一个细分领域完整知识架构和实践流程，是同时具备理论和实践的。还是拿IT开发为例，能够使用Python进行完整的数据呈现开发，并做过相关完整项目的，就是具备了Python开发能力的了。
如何获得能力？其实能力还分为专业能力和通用能力。前者就如上面的例子，后者则更加通用，比如使用PPT进行观点表达的能力，通过演讲进行一对多沟通的能力等。这些能力是获取一份工作的基础，在“职位描述（Job Description）”里叫任职资格。
经验不等于能力
正如上面所述，一个人的经验，需要在具体的工作中去总结与归纳，并且经验通常不是有完整理论体系支撑的。而一个人的能力，都可以被看做是理论加实践在一个细分领域的产物。
内驱力
如果我们要砌一面墙，能力是砖瓦，经验是水泥砂浆，而要能够把一面墙砌得非常完美，需要靠心中有一面完美的墙。而这个内心的图景，就是我们所说的内驱力。
其实内驱力只是驱动力的一种。在过往百万年的人类演进历史中，第一种驱动力——驱动我们努力找到食物不饿肚子、保持身体温暖与干燥，能够有一个适合休息睡觉的居所等，说白了，就是让自己活下去。而第二种驱动力——通过给人施加激励或惩罚的方式，在过去几个世纪，对推进全球经济发展的进程至关重要。但只有前两种驱动力，并没有让人变得更加高尚，人的行为方式和驴马，并没有本质的区别。
而作为第三种驱动力的内驱力，其实就是要真正发挥出人的主观能动性。
最好的百科全书不是大英百科全书，也不是夭折了的微软百科全书，而是维基百科。但后者却是上万人没有任何奖励和薪资情况下的自发持续贡献内容的作品。另外，Linux、Apache（Web服务器系统）等大量开源软件，构建出这个世界最好的软件平台，而开源软件的更新迭代和维护，同样没有奖励与薪资。这些，都是内驱力造就的人类文明的巨大成就。
我们在进行某项工作或者任务时，经验和能力只能提供具体的行动方法和路径，而内驱力才是能让我们自己持续产生行动力的抓手，让我们把事情做到尽善尽美的原动力。更为重要的是，我们要学会呵护好自己的内驱力，它会比较脆弱——那个内心的图景，需要防止现实事物的侵扰。
就如同迪斯尼的广告语：“点亮心中奇梦。”每当我想到这句话，就会激起实现梦想的心的涟漪。身在职场的我们，用内驱力，去创造自己的心中奇梦吧！
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