当你看清了一个人而不揭穿，你就懂得了原谅的意义；
当你不满意一个人而不翻脸， 你就懂得了至极的尊重；
只要活着，总有你看不惯的事， 也有看不惯你的人。
茶不过两种姿态，浮、沉；饮茶人不过两种姿势，拿起、放下。
有时候，你选择了放弃，不是因为你输了，而是因为你懂了！
-01- 没有人有义务一定要对你好
女孩小兰不喜欢吃糖，每次都会把自己的糖送给好朋友小敏，一开始小敏还会说句谢谢，时间久了就觉得理所当然了。
偶然一天小兰拿到糖后送给了另一个朋友，小敏就不开心了，认为本应是自己的糖被小兰送给了其她人，于是小敏开始抱怨小兰，开始闹情绪有了抱怨。
正所谓付出的九十九个好不及那一个，只是小敏忘记了“这个糖本就是小兰的，支配权在小兰”，应该记住的是以往小兰的付出，而非以德报怨。
其实我们每个人都应该记别人对自己好，都应该感恩每一个对我们好的人，哪怕对我们的好仅有1%，因为他们本可以不这么做。
-02- 管理就是发现不足之处
从工作的角度出发，任何一个企业一个团队或任何一名管理者，都有责任去发现工作中的不足，并进行弥补和改善。
在日常工作中，我们在自己的岗位上兢兢业业的做了很多工作，但在领导检查时发现有遗漏，比如作为服装专卖厅，有一件衣服未经熨烫就挂了起来，在检查时被狠狠的批评并按照规定处罚了，作为员工的我们可能会抱怨“所有的服装我都做的很好，只有这一件未达标，为何领导一定要抓住不放”。
是的，管理就是如此，管理职能的其中之一就是发现不足并予以改善。也正因为这些细微的不足得以改善才能将工作做到更好，古语讲“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，点滴之中方显品质。
其实我们每个人都应该勇敢接受别人的批评，有批评才有进步、才能成长。哪怕对我们的批评达到挑剔的地步，他们也不惜得罪人而去指出不足，其实他们也可以不这样做。
-03-自以为是的人不会换位思考
人就是这样，对他好的时间一长，他以及在别人看来对他好是理所应当的，久而久之，竟成了一种义务，当你不履行你的“义务”的时候，别人对你就会另眼相待。
所以和人交往要保持适当的距离、喜欢他不一定要整天粘着他、自始至终对他好未必是件好事。工作中也要适度，并非全身心的付出就一定会获得好的结果。
过去的几年小马在工作中加班加点从未抱怨，为的是把工作做好，尽可能的做到更好。当有一天一位新同事偶然加班，领导在多个场合提出表扬的时候，她发现她错了，她的加班加点已经被领导看成是正常的，是应该做的，是被忽视的付出。
此时，任何一个人的内心都会不舒服的吧，认为付出是不值得的。所以适度很重要，既不委屈自己，又不懈怠工作。
其实这个世界说公平有公平，说不公平也有太多的不公平。比如：有一个人做了很多坏事，突然做了件好事，人家会觉得他其实也不错，而一个好人一辈子都在做好事，突然做了件坏事，大家都会觉得他其实也没那么好。
付出太多让对方认为你就该付出！
人太善良让别人以为你就好欺负！
做人太好让人觉得你就必须完美！
其实很多东西是可以换位思考的，自以为是的人永远在自我的世界里生活，永远认为自己的是对的，其实你可以不和这样的人一起玩！
当一个人的善良和付出换来的是被欺负时，谁又会继续这样的付出和善良呢？
-04- 爱情中也有尊严
从前，有个士兵爱上了一位骄傲的公主，终于有一天，士兵鼓起勇气告诉公主，要是没有了她自己会活不下去。公主被士兵的深情感动了，于是她对士兵说“如果你能等我一百天，并且日日夜夜在我的阳台下等我，那么一百天之后我就嫁给你。”
听了公主的话，士兵开始在她的阳台下等待，一天，两天，三天，十天，二十天……每一个夜晚，公主都站在阳台上往下看，可是无论刮风下雨，士兵都屹立在寒宵中，一直一直的等待。熬了第九十天的时候，士兵已经全身苍白消瘦，眼泪从眼眶里流了出来，他支撑不住了，甚至连睡觉的力气都没有，公主一直直视着他。
最后，第九十九天的晚上，士兵站起来，转身离开，他走了。
“等了你九十九天证明了我真的爱你，而我在最后一天离开，是为了不难为你。我不希望你最后决定跟我在一起是因为你被我感动，而不是你对我的感情。因为我爱你，所以我希望你这一生能跟你最爱的人在一起。我爱你～”
他用99%证明了什么是爱，用1%证明了自己的尊严。
-05-做好自己足矣
或许你的身边也有这样自以为是的人，或许你也是那个自以为是的人；
或许你的身边有很多这样真心付出的人，或许你就是那个无怨无悔且善良付出的人；
我想我们应该做最真实的自己，用99%的感恩之心感恩那个给了我们1%认可和付出的人；
我想我们应该做最努力的自己，用99%的努力去弥补那自身存在的不足；
我想我们应该做最漂亮的自己，用99%的付出去赢取未来人生的精彩！
我愿意用99%的努力去争取，也愿意用1%的放弃去成全！
活着，就活的堂堂正正、光明磊落！
做人，就做个善良认真、不卑不亢！
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