自我的组织力：就是当一个人的自我，在高压下感觉要散架或者要瓦解的时候，能不能重新组织起来。自我组织力高的人，天然的在追求自我维度的提升，让自己可以非常好的适应环境，不断的尝试认识自己，改变自己。
在高压下，自我组织力差的人，容易只接受对自己有利的信息，而不看对自己不利的信息，因此来维护自恋，强调“我还好，我还行”。相反，高自我组织力的人，会在危机中，仍然做到尊重事实本身。于是能洞见一些机会，将危机变成机遇。
应用建议：
首先，要把对的人，放在对的位置。很容易有压力的环境，不适合自我组织力差的人。
其次：看到自我组织能力差的人，要多鼓励、少批评。自我组织力一般的人，支持和分析一起用。自我组织力高的人，则可以多去冲击他们，制造“匮乏性环境”，逼他更好认识自己。跟他们建立深度的关系，也可以给予各种重任。
自我评分：4分。个人觉得自己的自我组织能力还是很强的。比如处理当时论文的事情，家里买房子的事情，遇到问题和挑战的高压时，自己会焦虑，但是会冷静的想办法去解决。需要提高的一个点是，应对具体的压力自我组织力强，但是对于远期的或者比较模糊的压力，焦虑感强。应该主动去面对压力，让它变得具体化，要不解决，要不放下。
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