昨天下午，我去朋友小颖的公司和她们的平台经理谈租用场地的事情。在商谈的过程中，我发现这位郭经理很不简单，一看就是老司机，方方面面都考虑得很周到。
谈完租用场地的事情，郭经理离开后，我控制不住自己的好奇心，开问小颖一些关于这位郭经理的事情。
没想到小颖马上开始开夸郭经理，说他虽然只是公司唯一一个专科毕业的，但在总裁看来远胜过公司的那12个硕士生，所以郭经理能拿到的薪酬比这12个硕士生要高得多；郭经理不仅是一个厉害的平台经理，更是“总裁双助理”。
“总裁双助理”？我一听到这个，就对这位郭经理更好奇了，于是追问小颖为啥这样说。
小颖解释道，因为郭经理还同时兼任了总裁的“公事助理”和“私事助理”这两个职务。公司虽然给总裁配备了专门的CEO助理，但都不及他这位主动、无偿的助理做得好。
比如，公事上，总裁一声令下，他总是公司里面行动得最快的；私事上，他会在总裁夫人过生日时以总裁的名义送蛋糕和花给对方，好让总裁能把更多精力花在工作上。
听到这里，我不禁心里暗想，这招真狠，不明就里的人还以为他就只是一个会拍领导马屁的人。但在我看来，这比只会说一些花言巧语讨好领导的人强多了，如果不是真的很用心的人，是做不到的。试问那一打硕士生，又有哪个能放下自以为高贵的身段去做这些事情呢？
本来以为这就已经是郭经理的大招了，没想到更厉害的在后头。
小颖她们公司是一家企业顾问公司，单子接到手软。身肩总监一职的小颖过年上班后每个星期都工作70个小时以上，工作日加班也就算了，连周末两天都没时间休息，才能把手头的事情做完。
我觉得小颖都已经够忙的了，没想小颖说她那热爱工作的总裁更加疯狂，忙起来没日没夜的，真的是废寝忘食。
而郭经理每天都会等到总裁走了之后才走，而且会在总裁只顾着开会、打电话等的时候，帮他点好外卖。
了解到这些后，我不禁对这位郭经理佩服得五体投地。想起以前自己的老板也是经常忙到连饭都不吃，我心里还笑老板傻，难怪那时的自己混得远不如郭经理。
其实不止我，还有那12位硕士，也做不到像郭经理那样，所以注定会被他打败。
我觉得这第二招都可以是杀手锏了，令我始料未及的还有神级一般的第三招。
小颖说，去年有段时间她们公司进行内部紧急装修，施工队日夜都在开工。郭经理索性连家都不回，直接睡在公司，以监督装修如期完成。
这真是把公司当做家的节奏，那12位硕士估计只能哭着说“臣妾做不到啊”。
虽然从学历来看专科毕业的郭经理远不如这12位硕士，但是从以上三招可以看出郭经理的能力的确是远胜过这12位硕士，所以自然比他们混得好。
我之前听过一个硕士毕业的老板说：“我最讨厌学历歧视的人和那些只上到专科的人。”我虽然不是一位专科生，但当时听到这句话还是挺替专科生抱不平的，凭什么认为专科生就一定比本科生、硕士生、博士生差呢？
郭经理的经历，不正说明了专科生也有逆袭的能力吗？
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