小乐和小天是大学同学，毕业后进入了同一家公司工作。
工作以后，小乐每天都兢兢业业，经常为了完成工作加班到深夜，但是工作却没什么起色，小乐感觉到领导对自己的态度也越来越差，因为经常不能完成工作，连同事都开始不待见他了。
反观小天，几乎从来不加班，每天到点就下班，不论是领导还是同事，对小天都非常喜欢，刚过半年时间，小天就被升职了，收入也增加了。
为了搞清楚情况，小乐专门约了小天，想问问小天是不是在公司有靠山，怎么这么快就升职加薪了，结果小天的回答让小乐大吃一惊。
原来小天在公司并没有什么靠山，他和小乐一样，也是从零做起的，但是他做的两件事，让他受益匪浅：
1.早请示，晚汇报
小天每次接到新的工作任务，第一时间都会拿着自己的工作计划跑去领导那里请示领导，工作计划哪里有问题，领导都会给小乐讲出来；工作的时候，小天每天都会找机会和领导汇报一下工作的进度、存在问题和解决方案。有了领导的指导，小天工作起来省时又省力，每天的工作汇报也让领导及时了解到了工作进度，小天的工作效率和工作质量得到了领导的赞赏。
2.团队协作
很多工作都需要同事的配合和协助，所以小天会第一时间和同事沟通，提前安排好自己的时间和同事的时间，让工作变的计划有序。有时候工作压力比较大，小天就会送些小礼物给同事表示感谢，一杯奶茶、一个苹果、一颗糖等等，虽然礼物都很小，但是同事们感觉很喜欢自己被尊重的感觉，也越来越喜欢小天了。渐渐地不管什么工作，只要小天求助，同事们自然倾力相助，小天的工作效率和质量也越来越高了。最关键的是，小天赢得了同事门的支持，工作越来越顺畅了。
小乐听了小天的解释，恍然大悟。回去之后小乐也学着小天的样子开始“早请示，晚汇报”，和同事们主动沟通，渐渐地领导和同事们对小乐的态度也发生了变化，而下一次升职加薪的机会也已经开始向小乐招手了。
网友评论