经营梦想，引领变革
首要任务是定义使命，我常常问自己，我的初心是什么。
领导与管理是两个不同但互补的概念，管理者是把事做对的人，领导者是做对的事的人。
管理意味着“带动、实现、负责、指挥”，领导是“影响、指引方向、过程、行动、提出意见”
领导意味着有效的愿景和决断，管理意味着熟练的日常业务运营。
通过愿景唤起专注；通过沟通赋予意义；通过定位赢得信任；通过自重实现自我成长。
在我看来，有效的领导力可以将组织从“现在”带向未来。他们指引组织变革，给员工和团队成员信心，让他们哟UN鞥里寻求新的做事方法。他们能借助未来愿景来激发人们的信心，而不仅仅是权利的运用才是领导力。
人是不喜欢被人管的，喜欢被领导或引导。胡萝卜永远比大棒更有效，比如牵马的时候，你可以“领”着它走到水边，却无法“管”着让它喝水。把自己管好就愿意停止管理了
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本文标题：读书笔记001-《领导者》
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