有位董董老师说得在理。这个时代是信息时代。最优秀的人不再是最聪明的人、最精力旺盛的人，而是最善于收集和使用信息的人。收集信息是必备技能。这个技能不是“工具”，而是决定了一生几乎所有走向——所有关键领域的决策：工作、学习、投资、大件购买、人生规划、技能习得。 方法跟对人、学对事，是要学习一个人的优势领域。这个原则看起来很简单，但执行很难。人是情绪的动物，太喜欢依赖和救世主了，很喜欢全信。但是理性告诉你，你一定要看到人的闪光。然后，只学习闪光，其余一切必须无视。甄别发布信息者，在什么领域，处于什么水平，非常重要。用大白话讲，就是：非常清晰的知道，向什么人、学什么东西。我们很多人对学习这件事很努力，对学什么考虑的极其的少。社交媒体时代，出于利益或表达欲或习惯，声音实在是太多了。但要知道，声音最大的人，并不一定是最优秀的人。声音大小和优秀，没有直接和必然联系——即使那声音很大，很热情，很正义，看起来很有理。常识是，现在学科区分已经很细很细了。现在很难再诞生亚里士多德式的人物。基于常识，策略就是：在自己不具备专业知识基础的时候，用常识通过搜索，找到犯错概率最小的书籍和作者。常识就是，比如哲学，一个很成熟的领域，你如果一无所知，你是找北大教材，还是找一个不知哪里来的老师？有一万个网民，说罗素写的不好，黑格尔写的不好，梯利写的枯燥，冯友兰不好。可是在你一无所知的时候，你是先读罗素、梯利、胡适、冯友兰、任继愈、钱穆，还是相信自媒体热门人物某某？勤奋好学的爱好者某某？常识就是，如果一个人连心理学门都没入，不在北大也不在北师大，也不在最有名的几个高校，连专业入门和系统训练都没有，为什么要去看它点评心理学和不同精神分析流派？这是个概率问题。太简单的数学和概率。第一个问题：这个领域是信息稀缺领域吗？答：如果是，那收集重于筛选；如果不是，那筛选重于收集。第二个问题：这个人，它在相应的领域、处于什么位置？有什么优势？答：你要找到真正“有水平的真知灼见者”。我在网上也关注很多人。但我知道跟不同人学什么。我不会跟拿实业实用思维要求学者、跟企业家学文化领域、跟文人学逻辑思考。不是说他们没有。也不是歧视的意思。而是现在每个人时间都很宝贵，精力是稀缺的，信息是泛滥的。而你明明可以找到最顶尖的人，学他们最擅长的领域。
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