现场管理，就是出现问题找出原因才是最重要的是情，下一步的措施和方法才会有效和杜绝。没有还原真实的现状就算给出一个结论，那只是推理和逻辑思维而已。
不深入一线的管理，靠汇报和自己自认为的能力，解决问题，看似说的头头是道，有条有理却问题不断，最让人觉得尴尬的事同样的问题多次发生。每次都会向外找而不向内找，在干多少年也不会有什么进步。
再小的事情都不要轻视，小事情解决掉大的事情概率就会很低，除非是天灾人祸。
解决问题时一定不能急，要有耐心现场每一个人的沟通都是非常重要的，多听多分析，过程的细节步骤详细了解，关注内部的原因还要关注相关的原因和关联，也许问题出在上一个工序。
同过事实和实践证明自己，这样的解决问题办法是最有效的，管理能力的提升和问题正确率证明了自己的观点，任何事情有依据还原真实，有不断完善的标准支撑，同样的问题不容许二次发生。
不放过原则是自己工作的抓手，深入学习提升是自己跟上企业的发展，让自己有尊严的工作。
现场管理，就是出现问题找出原因才是最重要的是情，下一步的措施和方法才会有效和杜绝。没有还原真实的现状就算给出一个结...
规则是营销活动中一个重要抓手！
升职以后我每天都需要写日报，日报的内容明显比以前更有内容了，感觉自己脑子在飞速的运转，理论水平也逐渐在提高。 但是...
1.养成教育，细化具体抓，反复抓，持续抓。 2.细节：选择题、课前三分钟、课后三分钟。 3.
001 沉浸工作，用了「抓手」一词，其实我感觉用track更好一些，说人话呀说人话，于是就是抓手，围棋是亲子间亲密...
周末去逛优衣库，看到店员忙前忙后的，把顾客弄乱的衣服叠好、放整齐，我发现有意思的是，不出半小时，叠放整齐的衣服就又...
有些时候，我一直在想，到底什么才是幸福呢？其实说的简单一一些，就是要让自己的大脑少消耗能量，把注意力放在该做的事情...
抓手正面的避免负面情绪的抓手(我说句不好听的；有些不当讲的话；我说话比较直；)赞美、崇拜、感谢对方都是好的抓手； ...
读罢《细节》，我想起汪中求的《细节决定成败》，汪的细节乃是一丝不苟、精益求精的工作作风，而《细节》的细节则是心理原...
我就是这样 不放过自己 不放过你
本文标题：不放过原则是我的工作抓手
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