本月推荐书籍是《高效能人士的7个习惯》
推荐理由：
1、本书入选“中国60年来最具影响力书籍”，波及个人、家庭、企业、教育界及政府机构。
2、作者史蒂芬.柯维博士，是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。
3、本书提到了7个好习惯，让一个人从依赖到独立，再到互赖，从而实现个人的逐步成长。
本书主要内容
亚里士多德说：人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
习惯在不知不觉中影响着我们，或者是思维方式的习惯，或者是行为的习惯。本书谈的是提高效能的习惯，效能包含了产出和产能，就好比是金蛋和生金蛋的鹅，或者是汽车和对汽车的保养，还可以是工作成果和身体健康。效能的核心在于产出和产能的平衡，要金蛋更要鹅，不能杀鸡取卵；要工作成果，更要注重保持身体健康。
知道了效能，那么有哪些习惯可以提高我们的效能呢?下面主要阐述个人成长领域的3个习惯。
一、积极主动
人性的本质是主动，而不是被动，能够主动创造有利条件，“趋利避害”这个成语也说明了人的主动性。
在我最初刚参加工作时，办公室还有一位比我小几岁的女生，活泼可爱，还有点大大咧咧的样子。但是她很懂事，眼里有活儿。在办公室擦桌子、扫地，有时候甚至换水她都要抢着来。相处时间长了，她几乎帮办公室的每个人都做过事，比如帮忙订票，买零食等。当然她在工作上也不含糊，有时需要出差，她就一个人去。
就是这样一个女生，很懂得承担、付出、满足别人的需求，当然也让她得到很大的成长。她就是一个积极主动的人，为自己创造有利条件，赢得机会。
积极主动不仅是指行事的态度，还意味着要对自己的人生负责。个人的行为，要不要去做一件事，在于自己的选择，而不是外在环境或他人的指点。
所以，积极主动是一种选择回应的能力，即使外界条件不好，积极的人会选择良好的心态来应对。他们更专注于自己能够掌控的事情，使自己的影响圈不断扩大。
二、以终为始
以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向。没有方向就会茫然不知所措，方向错了，走的越远错得越大。企业有企业的方向，个人有个人的方向。以终为始的运用
1、任何事物都需要两次创造
我们做任何事情都是先在头脑中构思，这是第一次创造，然后再付诸实施，这是第二次创造。比如要盖房子，需要先画好图纸，再进行施工，要完成两次创造。进行引申，就是在做事情时，要先制定目标、做规划，再去执行，并且制定目标和执行同等重要。
2、找到自己的天赋使命
从个人人生来说，我们需要考虑自己要成为什么样的人，什么对我来说是最重要的，我们的价值观是什么。找到了自己的天赋使命，人生才会更方向，以此为基础，你才会更加享受你所做的工作。比如，有一位老师，他通过不断探索找到了自己的使命，就是帮助国人提升演讲能力，让中国声音成为世界最强音。他就专注在演讲上，帮助更多人，成就更多人，同时他自己也非常开心，即使工作再忙都不会觉得累。
我们自己也可以找到自己的使命，方法就是写个人使命宣言，不断追问自己什么对我是最重要的，为此确定的价值观和准则是什么。比如有的人的使命宣言：家庭第一，每年掌握一种新技能，态度积极等。
三、要事第一
积极主动是我们的态度，以终为始给我们确定了方向，下面就进入执行层，具体该怎么做。有一个很好的自我管理原则就是要事第一，先做最重要的事情。
1、首先要确定什么事是要事，有些事看起来很紧急，但却不是要事。有一个基本原则，重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
通过重要、紧急四象限，我们应尽可能做重要、不紧急的事情，避免被一些看起来紧急的琐碎事务牵绊。要做到这点非常不容易，我们知道有些事很重要，比如健身、思考自己的使命、制定目标、建立人际关系等，但是他们并不紧急，没有到火烧眉毛的地步，我们可能会误以为它们不是要事，从而忽略了，想想每天坚持健身的人有多少就知道了。
2、几个注意点：
围绕中心
在安排事务时要以事务本身的重要性来排序，而不是按时间先后顺序来安排。想想什么事可以实现我们的目标，或者能够极大改善当前的状况，就优先安排这样的事务。
以人为本
自我管理的重点在人，而不是事。做事固然要讲究效率，但更要注重人际关系的得失。有句话大意是这么说的，幸福的根源在于和谐的人际关系。
便于携带
有一个便于携带的工具，比如笔记本、手机备忘录，这样可以随时查看，提醒自己。
我的行动计划：
1、在一周内，观察自己的关注点，是否会出现“不可能、我做不到”等消极语言。
2、在一周内，每天写5条个人使命宣言。
3、每天晚上10点写下第二天最重要的三件事。
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