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手账+学习力DAY2 构建你的效率体系常见问题

手账+学习力DAY2 构建你的效率体系常见问题

作者: 小瑞Catherine | 来源:发表于2018-10-27 23:22 被阅读113次

    Q1:什么叫做体系?

    体系就是可以定期做的一些事情组成的整体,长远来看可以达到一个目标。比如,降低体重5KG是体系,今天跑步30分钟不是体系;今年开两个本子,一个效率手册,一个读书笔记是体系,记录今天的小确幸不是体系;提高英语水平是体系,背单词不是体系。简单来说,体系就是为了一个目标,做的一系列事情。

    Q2:自我管理到底啥意思?

    自我管理就是对俺们自己进行管理((~ ̄▽ ̄)~ 。。东北话出现)。管理自己,那就涉及方方面面。有人问,“锻炼身体算吗?”“做家务算吗?”“读书算吗?”这些都算。自我管理包括一个人的所有维度,比如身体管理、目标管理、效率管理、时间管理、认知管理等等。

    Q3:普通人怎么最快逆袭?

    除了踏实努力,就是,做没做过的事,在危险的边缘,不对,在认知的边缘试探。见识多了,学的多了,改变了自己的体系,从而改变了行为。量变再带来质变,你就在螺旋上升。

    Q4:为什么我看了很多书,上了很多课,没什么明显的变化?

    输出了吗输出了吗输出了吗!学到的知识不输出等于没学,还不如打两个小时农药混个心情好。交流、写作都算输出。不要等到自己有了超能力再做,现在就开始。

    Q5:有没有人生效率体系搭建比较好的榜样?

    不说远的,说个尤其适合女生FOLLOW的榜样,潇洒姐。她的经历可以参阅《女人明白要趁早》,她的效率管理系统可以参阅《时间看得见》,她使用的效率工具更是投入生产命名为《极少数手册》,可以在TB搜索。所谓极少数,就是有足够的自控力和意志力。具体的表现就是做好每一件小事。

    Q6:怎么提高效率?

    人生而不在一条起跑线上,但有一个东西,每个人都有。是你的专注力。人生最宝贵的不是钱,也正是你的注意力。提高效率,正要依靠你这最宝贵的专注力。

    第一步,以专注力为中心,对时间的分配进行思考。我们的大脑有黄金时间,通常晚上大脑的思考能力就会差一些,而早上没有被工作耗费较多经历,也没有特别强烈的情绪,这时候大脑更能发挥作用。所以我们要学会把相应的事情分配到适合的时间上。比如,写作更加适合早上,做家务可以饭后。根据你的专注力分配事项。推荐书目《每天最重要的两小时》。

    第二步,重启专注力,创造时间。消耗精力的事情很多,但补充精力只有一个方法,休息。只有休息好了,才有精力和活力完成我们的计划,所以请务必养成锻炼身体,早睡早起的好习惯。

    Q7:怎么进行时间管理?

    今天只说三个基本点:

    1.合理利用暗时间。暗时间,是指我们没有明显看到消耗的时间。比如,吃饭、洗澡、浇花、走路、说话,我们花了多少时间,是显性的,可见的。而我在吃饭时思考了今晚的文章怎么写、浇花时突然有了一个灵感,这样的时间,我们都看不到。利用好暗时间,就是比别人多拥有一些时间的方法。推荐书目《暗时间》。

    2.学会掌握时间主动权。有没有感觉有时候忙了一天不知道忙了什么?这是因为你的时间没有被你主动使用。比如同事求助、通知参加一个会议等等,你的时间被身边人控制了。我们要主动的规划时间,这也是效率体系的意义之一。推荐书目《别让猴子跳回背上》。

    3.做事要讲顺序。我们常说的轻重缓急正是四象限管理法,也是《高效能人士的七个习惯》中的“要事第一”原则。我们想要把工作做好、与家人相处好、把身体锻炼好、学会唱歌、学会弹钢琴等等,请思考,今年甚至这个月,对你最重要的是什么?你的初衷是什么?

    Q8:麦子老师是怎么落实效率体系的?

    关于本子。必须有计划页,月计划周计划也是必须。要有格子,尽量不自己画(追求效率),用生命之花进行计划-实施-复盘。

    关于执行力。通过微习惯培养。习惯分为三类,分别是行动性习惯(如花钱,上网)、身体性习惯(如抽烟、喝酒、烫头)、思考性习惯(如情绪)。

    关于每天打卡。上面说培养微习惯,其实每天打卡也不必内容相同,比如目标是减重5KG,一周有三天打卡健身,有两天可以打卡健身餐的学习等等,不脱离目标就可以。

    关于几个本子。计划手册(主要)、工作手账(九口山7D24H)、阅读手账(输入,读书识人旅行等都算)、写作创作(输出,写作分享等都算)、创业笔记(创业ING)。

    Q9:生命之花是什么?怎么用?

    推荐书目《跃迁》

    ▲生命之花结构 ▲生命之花八方面解释

    生命之花是一个生涯教练的工具,也称作人生平衡轮,是生涯规划里关于人生幸福和生活平衡的核心工具。它可以帮助我们理清多角色目标之间的关系,看到生活的全貌,发现真正想做的事,提升幸福指数。

    生命之花一般有8个维度,与时间管理易效能的八大关注理念很相似,存在三种平衡关系:

    一是自我状态与外界互动的平衡:分别是顺时针方向右半部分:职业发展、财务规划、亲子家庭、重要社交四个维度注重与外界互动;逆时针左半部分:自我实现、学习成长、健康管理、休闲放松四个维度侧重自我驱动。

    二是向外目标和向内情感的平衡:其中上面四个是向外目标结果导向,下面是向内注重情感关系导向;

    三是当下现状和长远目标的平衡:每个维度都可以从长远目标依次分解到年度目标、月度目标,一直落到周计划和每日三件事执行层面。

    举个栗子:

    ▲简书 薄荷女王的某月复盘

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