最近古天乐上了热搜，因为他白回来了，网友点赞说“直接帅回20年前”。
在接受采访时古仔回应说是因为最近太忙，没时间晒太阳。
我们公司彤彤是古天乐的粉丝，说古仔不管黑还是白都是她心中的男神，“又帅又有演技！身材好！还盖学校！”
当然主要是帅！
然后我们开会的时候就这个事情讨论了起来。
一个好的演员要成功靠什么？除去运气和关系之外，颜值、演技必不可少，这是他们的核心竞争力。
那么对于银行人来说呢？我们给那么多银行人人做过培训，他们的核心竞争力是什么？
有的小伙伴说，沟通能力最重要，80%的问题都是因为沟通不当！
有的说，学习能力，因为现在是个瞬息万变的时代，有快速学习的能力才能不被时代抛弃。
当然，还有很多其他的，领导能力、抗压能力、管理能力、专业知识技能、忍耐力等。
综合大家的回答和我个人的观察，银行界的“古天乐”，通常都少不了这几点：
第一是逆商高。什么是逆商？简单说就是能够在逆境中崛起，也可以理解为抗压能力强。比如像厅堂处理服务投诉的工作人员，在客户怒发冲冠的时候，要保持微笑，用自己的服务安抚客人、变诉为金。基本上只要在银行工作，都要保持很高的逆商，不管遇到什么都保持积极阳光。逆商高的人通常耐力也特别强。
第二是专业实力雄厚。这个是硬技能，就像演员的演技。越到金字塔顶端，对于专业知识的要求越高。金融、法律、财会、IT都要懂一点，知识面要广，而在自己的本职领域扎得更深。银行业的培训和考核特别多，所以这里还涉及到个人的学习能力，要能够主动快速地学习掌握新知识、新技能，然后把你的专业知识发展到极致。
第三是人际和统筹。或者说是能灵活运用各种资源，把一件事情做好的能力。这里面还包含了领导能力、社交能力、分析能力等。调动人脉及各种资源，优化配置到合适的地方，能够疏通打理各个环节，保证项目顺畅进行。
当然，每个岗位因为属性不同，还需要有不同的特质，比如柜员要严谨、细心，客户经理要能左右逢源、察言观色等。想要在银行练就自己的核心竞争力，得像古天乐那样，时刻打磨，持续精进。
网友评论