毕业前就有了转行的想法，但还是想在专业领域挣扎一下，最后进了传统行业。摸爬滚打不到一年，转行的想法越来越强烈，今年5月终于决定辞职。经过了一段时间的知识积累，我开始在网上投递简历，但效果很不好，至今才面了两家公司。昨天面了一家证券公司的运营助理岗位，跟面试官聊了很久，才了解到自己的简历全是坑，面试表现也很差劲。不过，经此一面，我获益匪浅，也感谢面试官的耐心指导。
我总结了一下简历与面试过程中踩过的雷区，现分享给大家，希望能一起进步。
1、无明确的定位
如果你是一个运营小白，像我一样为了积累经验，新开通了公众号。那么，你一定要给自己的公众号确定一个具体的定位，或是游记，或是经验分享，或是随笔等等，不要一天一个主意。
2、自我认知不清晰
要了解自己的优缺点，大胆自信地说出你的优点，也要敢于面对自己的缺点。切忌支支吾吾、耍小聪明，面试官的套路一定比你深。如果你连自己的缺点都说不出来，面试官会认为你连自我认知都不清晰。另外，什么缺少经验、爱较真之类的缺点就别说了吧，18年都过了一半了，这种招数早就不管用了。
缺点也不要跟公司的需求离得太远，比如公司招聘信息中要求较强的执行力，就不要说自己有拖延症（这个缺点好像一般的公司都不喜欢……）。如果对自己的性格没有一个确切的了解，可以问下周围的朋友，或者在网上做一下性格测试，参考一下。面试前把自己的优缺点都列举出来，根据招聘需求选一两个能加分的优点，以及一个对工作内容影响不是很大的缺点。
3、对自己的简历内容不够了解
这一点其实也可以理解为态度不端正。不要把自己的经历一股脑的全砸在简历上，精心挑选一两个与招聘要求相关的，贵精不贵多。但凡是写在简历上的东西，无论面试官怎么问，都要能答出来。否则，宁可不要写在简历上，不要给自己挖坑。不要瞎说，经常在知乎、微博看帖的，就不要写自己是重度用户了，先了解一下什么较重度用户（或者可以说热爱阅读？）。面试官如果问你都关注哪些行业哪些大V，一定要能回答出来。
面试前做好充分的准备，预测一下面试官可能会问到的问题，思考一下分别该如何回答，整理到笔记中。自己一个人可能思考得不是那么全面，那就多给几个小伙伴看一看，集思广益。
举个例子，如果你的简历上写了活动组织或是参与经历，那么请回答这几个问题：你担任什么角色？负责什么内容？最突出的成果是什么？
我打算根据以前负责或是参加过的活动写一份策划书，加深自己对活动内容的了解，明确自己的工作职责，也希望能给自己的简历添加加分项，祝我成功。
4、理论无实际证据支撑
你说自己会数据分析，了解数据分析的几大思维、几大方法、几大模型。那你用过么？如果真的用过，直接把案例摆出来吧，用事实说话。那如果你只知道理论知识，没有实际操作过呢？不如这样，如果你擅长文案，那么从现在开始，好好运营你的公众号，多发些高质量的文章。如果你擅长策划，或许你可以准备一份活动策划方案，活动目的自行拟定，或者是为了吸引新用户，或者想要提高活跃度，又或者是打算保留老客户。相信有了作品，你所具备的技能将更有说服力。
如果实在没有作品，那就把你自己当作一个产品，把面试官当成甲方，站在营销的角度上，跟你的面试官推销你自己。告诉他，你具备的哪些特点是可以用在他的工作中的，如何运用。你要是口才好，黑的也能讲成白的，那算你厉害。
5、对即将转入的行业不够了解
作为一个转行小白，对于想要转入的行业，你很可能没有接受过系统性学习。那么，你看过相关书籍也行，参加过相关课程亦可，最起码你要搜索过行业相关资料。平时也可以多浏览一些相关网站，及时整理自己的知识体系。
一定要知道你投简历的公司是干什么的，哪个行业的，可以通过官网、公众号、微博获取相关资料，然后有针对性的积累相关行业知识。不要等收到面试通知再去查，来不及了，真的，我试过。
由于我实在是缺乏面试经验，所以只能总结如上几点。其实很多内容，相信大家在别的地方都看到过，但是总结自己的失败经验远比参考别人的成功经验更让人印象深刻。面试完以后，大胆的问一下面试官，自己这次表现怎么样，哪些地方不足，诚恳点，抱着真心学习的态度问。如果面试官不愿意告诉你或是打马虎眼，你多说这句话费不了多少口水。如果面试官能耐心为你解答，多赚啊，网上一对一辅导多贵啊。
我打算每面试失败一次，就来更新一下我的这份失败经验，希望更新次数越少越好，祝福我。
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