从6月28日申请排长到7月9日被任命为共读营3排排长,这中间我经历了好多次犹豫、退缩、纠结和向往。最终在小九的鼓励下决定当一次排长,深度参与一次主题营,不冒泡没机会!所以这次共读营比前两期主题营收获了更多!
一、收获了自律
前两期主题营我都是以完成打卡为目的,也会拿自己忙为理由,每天都是十点后打卡,几乎天天都要排里的小伙伴挥鞭提醒,这次共读营就不一样了,因为自己是排长,为了给大家做榜样,所以每天都会在八点前完成打卡,不再打狼,在第七天还历经磨难做到了上午打卡。人的潜力真的是无限大的,只要稍微努把力,就会有奇迹。真的是在读书营里,你的付出总会给你意想不到的收获。
二、收获了战友
7月9日分完排之后,大家纷纷把自己排内的成员组建群,这个群就是我们每一个排的小家,我在一个个把老铁抱回家的时候,发现自己平时在读书营大群混迹半年真是个不折不扣的潜水党啊,我们排一共十五人,只有一位老铁是我以前加过的好友,剩下的十三个都要先一个个添加好友再拉进群。起初带着激动和紧张的心情懵懵懂懂的当上这个排长的,随着副排长的产生,每日小当家的出任,我的心渐渐的安定了,感受到了来自战友的支持和力量,让独自创业一年多的我深感团队协作的重要性。在这里我特别要感谢的就是霏霏,作为副排长的她每天都会主动跟我商量投票事宜、未打卡的老铁是什么情况、还经常细心的提醒我大群的阅兵不要错过,还经常在群里鼓励每一位老铁。有霏霏这样的副排长,是我的幸运!还要感谢一个人就是我们三连的副连长小凡仙女,在整个共读营的十天里,她给了我最多鼓励,很多建议,很多帮助,还关心我工作上的问题,鼓励监督我做复盘,我是个慢热、冷静、不苟言笑的人,能在共读营这十天和老铁们较为深度的链接我超级开心,感恩遇见,感恩大家这十天对我不完美的包容。
三、收获了成长
1、当了排长才知道原来读书营的管理员们如此辛苦,每天的工作量这么大,当个排长就感到事情如此之多,可见连长、指导员们每天要为大家付出多少心思啊!讲真,我不擅长管理人,但这短短十天,让我体悟到,社群管理其实跟一单位,一个公司的管理有着异曲同工之处,任何一个小团队都需要有领袖,领导者的心态、言行、与人互动的风格就是会直接影响到整个团队的状态和气氛。
2、我们排一共有15人(其中3人是第一次参加主题营、有6人是第二次参加、有6人是三次参加)第一天就出现有1位第一次参加主题营的老铁自己下午打完卡但没有在群里接龙,我们一直找她等她,后来才知道她已经打完卡了,但不清楚还要在群内接龙,于是我便耐心的教她打完卡后的一系列流程。
3、在打卡进行到第四天时,我发现群里的老铁除了打卡接龙,大部分不喜欢冒泡,于是我便找副排长霏霏一起商量如何提高老铁们的参与度,让大家有更好的链接,一个问题我们讨论出了五个解决方案,并一点点就实践,我们鼓励每天把一个老铁的文章拿出来大家群殴(点评优缺点)我们还鼓励每日小当家用自己特别的办法去挥鞭,最让我记忆犹新的就是霏霏的儿子和Kathy的女儿录视频催叔叔阿姨“交作业啦”,稚嫩的声音,严肃的小表情,着实可爱至极,让没打卡的老铁们纷纷叫萌,乖乖打卡!
4、我们发起了用各地方言读见识的活动,鹿先森用壮语讲的让我记忆深刻,他还教大家说“我爱你”在壮语里面就是“狗卖萌”,引得大家一阵欢呼!还有赫敏和考拉姐姐的家乡话让我们大家听得意犹未尽。
5、原本对写作没天分的我,也一度失去了信心,却这十天里获得了一次排内最佳,我真是欢呼雀跃了一整天呢,后来几天的打卡文真是提高了不少自信心,在这里得感谢二排的老铁们,你们的慧眼让我在读书营中获得了一个小小的里程碑,很珍贵!
对于第一次加入管理组,第一次做排长的我,现在想想也有很多遗憾:
一、我没有充分的了解每一位排里的老铁,同桌见证典礼一直都没有完成,没能做到帮助老铁们更好的产生链接。
二、想要稳稳打卡,拿到全排全勤的目标,也在最后一天没能实现,但最后一位打卡的娇娇同学也很让我佩服,她知道自己最后这天打卡已经超时,但她没有敷衍,仍是认认真真的完成内容,完成录音。这就是好的出发点比好的结果更重要的道理吧!但没能完成目标主要原因还是在我忽略了监督和提前鼓励的工作。不管做过什么,结果就是功劳的证明,而不是苦劳的呻吟。
三、人之所以比动物高级,就是因为人是有思想有更多欲望和需求的。想要提高社群的凝聚力,首先就要调动每个人的思维能动性,要对每个老铁有真诚的交流,了解每个人特点、优点、弱点,有的放矢,做个性化的帮助,这才是有效的互动。
最后,如果让我给自己的这次共读营打分我会给自己打80分,因为我比前两期的打卡时间更早,完成的质量更好。但如果让我给自己的第一次排长工作打分,我最多打个60分,因为基本任务完成,但深度沟通、有效链接并没做好。总而言之非常感谢读书营,让我有了新的里程碑,也让我看到了自己的不足!我爱读书营,爱三连,爱三排!
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