是否在职场中，你也遇到了以下问题呢？
1、不知道自己适合做什么？
2、对工作无法胜任，焦虑不安？
3、刚入职没多久，觉得这份工作不适合我？
4、对工作提不起兴趣，觉得每天重复没有进步？
5、对公司失望，总是抱怨？
6、...
这些问题其实我也遇到过，也正是因为这些职场困惑的问题，被一位很优秀的前辈推荐报名参加了《新精英生涯规划-基础班》课程。记得前辈在上课前就告诉我，我的职场问题一定会在那三天线下课解决。
对于一个已经上完课的人来讲，可以很放心的很有底气的回答以上的问题，基本上都已经解决啦。这是我报名课程的初心，很幸运在课堂上找到了解答我问题的钥匙。
而当我上完课后，我觉得这门课带给我的不仅仅是解决问题这种魔力，更多的还有其他附加的东西。
一、优秀的同行者，激励成长
我很荣幸的成为我们上海第322期工作经验“最少”的学员，在进入课堂之前我以为大家都和我差不多，因为在我的认知里工作年限很久的人，有家有孩哪有时间还来充电？（当写下这段话，感觉会被打，哈哈哈）
但当我第一天走入课程，在大家互相介绍各组的情况时，我才诧异基本平均工作时间都在10年左右，我们班还有一位工作19年的老师。很多人都已经是公司的高管，甚至自己创业。原来现在职场中，不管处在什么阶段的职场人都这么精进。
我甚至还和其他老师沟通为什么他们职场经历这么好了，还要来学习的时候，都给我讲：如果不努力就会被淘汰。而这些肯定也是新精英这门生涯课程能够给他们带来成长的地方。我也偷偷去想过：10年后的自己是否也能达到各位前辈老师的高度和精进呢？我想因为这门课，我会更有信心回答这个问题了。因为，这是一个终生学习，终生行动的时代，如果不往前跑，其实早就掉队了。
二、丰富的课程设计，获得新知
这是我第一次参加的线下课，很开心报名了新精英的生涯规划课。课堂上没有照本宣科，更多的是互动、游戏、各抒己见。在不断的碰撞中发现和自己心意相投的同行者，同时也迸发出新的想法。记得在玩“八月十五”小游戏的时候，明明是选择同一个阵营的人，却会因为不同的原因聚集。让我加深了每个人会因为经历，产生对同一事物的不同理解和认知，一下子也明白了每个理由都有存在的价值。
而且很喜欢开课前的【TO DO LIST】和【小组任务】。这是一种发现别人，并且再次链接别人的一种超级有效的方法。而且课程当中还有临时加餐，请优秀的行业小伙伴分享。我们上海班正好有一位健身教练的教练老师，难得听了一场健身知识的分享会，为课程设计点赞。
当然优秀的课程设计，也离不开两位资深老师的协助。王任映老师在每一次互动中都亲切温柔且含笑的望着我们，给予我们充分的自由去梳理想法；马华兴老师每一次的游戏和解答中都超级有耐心，而且给到我们开放式的引导。很感恩遇到了两位贴心的导师，手动给老师笔芯。
三、主动的沟通链接，加倍增值
线下课和线上课的成本差距是几倍的，为什么更愿意参加线下课呢，因为你可以通过主动的沟通，链接到更多同频或者优质的人。面对面的交流和线上的感受是天壤之别，你们可以随时一个脑洞打开，可以即兴讨论出一个问题或者想法。这种链接让彼此更了解，深度更深。
因为我是外地学员，需要定酒店。很感谢新精英还提供了住宿机会。在申请合住的时候，犹豫了很久，因为我是一个在社交上很被动的人，但还是给自己勇气。在这里真的要感谢晗毓小姐姐主动cue我。这是我在这门课遇到的第一个有趣的灵魂。当然她的履历也是超级厉害，同济大学到华为到网易，让我觉得，哇，一个女生可以如此独立与自信到那种地步，而且兴趣超级广泛。两个人从各自的成长到职场到恋爱一直聊到凌晨都不尽兴。很久没有遇到这么畅快的聊天了。
而在新精英的这三天的线下课程让我觉得沟通真的很重要，因为沟通所以链接更深，想法就会越多，就更容易发现更大的世界。跟书学不如跟课学，跟课学不如跟人学，就是这个道理。
四、精准的课程内容，迁移提升
虽然课程的叫做《生涯规划基础班》，但我对这个生涯的定义不仅仅是职场上，因为很多知识、方法和见解都可以链接到生活的。
记忆中最深的2个点，想要分享给大家：
第一个观点：人生就是一支单曲，当在某个阶段遇到了问题，如果不去解决，而是直接去跳过或者逃避，这个问题迟早还是要处理的。
第二个观点：不管是面对职业选择还是生活选择，有时候不选择也是一个好选择。可以先停下来去审视自己的现状，然后采取行动。
在现在这个时代，能力迁移被不断强化。我们学习了太多的课程，但总是消费型的学习，反而越来越焦虑。而其实大道至简，将一个课程逐渐消化、践行再消化，才能让课程物超所值。正所谓，生活处处是学问，怕什么真理无穷，进一寸有一寸的欢喜。
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