上午正在整理货架，一通电话打乱了早晨的宁静。我打开手机一看，是公司商品部的。这么早啥事儿啊？我接过电话，喂了一声，结果那女的一开口就是噼噼啪啪，“你们是不是有神经病啊？上次让你们退的货让你们重新核对了，今天退回来的怎么还是上次一模一样的?”我心里不爽了一下，但是基于对别人的尊重，我忍住了，好声好气的回答，“不可能啊！上次新员工一个个都核对过了啊，不可能出差错吧？她做事还是比较细心的呢！”“怎么回事?你们到底会不会退货，不会退就不要退了。。。”什么玩意儿？这些事儿这么简单，怎么可能弄错呢？我明明看着新员工一个个核对过去的啊！我说，那我来问问她。下午新员工一来上班，我就询问此事儿。她很委屈的说，我都核对了啊，没有任何差错。我说那你有没有在电脑上重新做退单，有没有一遍遍核对清楚无误。（每次退货都要电脑上做好退单，商品部审核之后我们再拿回公司）她说，都一个个核对过去的啊！怎么会错呢？我们这个大姐，年纪虽然大了，但是做事儿比较细心，不像小年轻，丢三落四的。我就疑惑不解的了，怎么可能呢？到底出错在哪个环节呢？我抱着试试看的心态说，你把电脑上的单子翻开来看看呢！她打开电脑上的退货记录，一个个和退货单上的核对好之后，才说都对的啊！我立马打电话给公司商品部的，问她有没有看到这张申请单?并且发了个图片给她。这下她自己诧异了，说是我自己没有审核么？我说我咋知道你啊？第一次退货退错了，我们第二次又重新做了一张退单，是重新整理过后做的。这下她倒开始理亏了，什么什么的。哼，好可笑！翻脸比翻书还快，好虚！我很气愤的说，那你什么态度？二话不说，还说我们是什么神经病，我们吃饱了撑得么？我说我们都一个个核对好的，你还说什么不会退就不要退了之类的话，怪不得别人都说公司里人素质太差了。她立马道歉了，说事情多，不是针对哪个人之类的，我心里一阵冷笑，变脸可真快。新员工说，再怎么也不能说什么神经病啊之类的，后来还赖掉说没有讲这些话。我说我开的是免提，新员工听的一清二楚，再怎么不济总得好好讲话吧！工作上的事儿好好和别人沟通，什么乱七八糟的事儿都有，总不能带着这种情绪上班吧？自己呆的年数长了，坐在办公室里干活儿，就一副高高在上的姿态，有必要吗？无论自己哪个岗位，都要学会尊重别人，不能张口闭口骂人，事情没有调查清楚之前，尤其不能乱开口。真不知现在的人儿怎么都这样，狗眼看人低，一点都没有那种谦虚，谨慎，踏踏实实的作风，有的只是互相攀比，互相埋汰，这样做有意义么？也许是自己杞人忧天，但愿自己不要这样，不管对待谁，都能一如既往，一视同仁。
第二天，采购总经理打电话说，让我调个货给别的门店，我好生诧异，这种事儿以前不是那个女的干的么？今天怎么采购经理出马了？她心虚了？
由此可见，自己要时刻反省自己，哪里做的不好，哪里有没有出差错，每天都要好好梳理一遍。不要人云亦云，要有自己的主见和头脑，安排好自己的每一天，不卑不亢，理性睿智，在得与失之间平衡舍取。无论怎样，都要学会谦虚二字，虚怀若谷，不要爆粗，看不起别人，自以为是。同时也不要随便给别人辗低的机会，该还击的时候狠狠还击，做好自己！路就在脚下！！
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