怎么与领导相处是一门学问，职场中我们会遇到这种人，有一种人与领导走的很近，忘记了自己的身份，跟领导事无巨细什么都讲什么都说，将自己的想法、建议和意见全部毫不保留，全部和盘托出。
还有一种人与领导亲密有度，说话分寸把握的好，有方法和攻略，关系处理的很好。
大家有没有发现，在职场中，那些过于坦白，直来直去的人往往会成为炮灰和替罪羊。
而那些，与领导直抒胸臆，言无不尽的人，却能成为领导的亲信和身边的红人。
首先，那些职场中过于坦白，直来直去的人不太讨人喜欢。在他们的思维认知里面，很容易有一种误区，他们认为只要真诚和坦白，就能获得领导的肯定和支持。
其实，这种想法实在天真了。
因为在职场中，想获得成功也不是那么简单，真诚和坦白并不能够获得成功。
有时候，过于直接的话可能会触犯领导的利益，冒犯领导的权威，从而引起领导不满。
所以，我们在和领导相处时，尽量保持和睦相处，一定要谦虚谨慎，不要过于坦率和随便。
再就是与领导相处要保持一定距离，运用一些方法和技巧与领导处理关系是很有必要的。
有些职场中的有心人，善于观察和思考，会与领导相处，比如跟领导提建议意见时，会选择合适的时间地点，态度诚恳，语气委婉，避免太直接、冲动。
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