进化进程

Dalio关于进化的五部曲，目标，分析，诊断，方案和执行，个人认为是pdca管理的变形，Dalio本人将Plan过程细化为目标，分析，诊断和方案，其好处是可以给人更多的想象，不被平时的一些个人观念中的问题所束缚，但是其缺少了Check和Action的过程，不能算是完美的个人进化流程，在当前最为大热的刻意练习中，这个反馈流程是很重要的环节，同时，经过Check和Action的环节，可以将本次中出现的各类问题及解决方案总结为新的原则和经验，以便开启下次活动时使用，也是很重要的进化环节。

但是，个人认为四步流程可以对管理个人愿望起到良好的效果。

首先，找到明确的目标，并进行排序。这个对于个人来说是一件很困难的事情，曾经认为，如果一个人可以真正在社会连接中找到自己的目标是一件非常幸福的事情，这样的目标是任何人无法干扰的。在一个人很年幼的时候，就知道自己想干什么，并为了自己的目标而奋斗，到目前为止，只见到一个这样的人，这样的人可能通常看起来都很怪，因为他知道自己要什么，所以行为习惯不会从众，又不愿意为了自己不喜欢的事情浪费时间，因此处处显得很独特。而这恰恰是我们所克服不了的事情。

其次，是找到问题和诊断问题。这里个人认为应该是不可分割的过程。可能是还没有读透，觉得Dalio所写的和大众所认识到的没有什么区别。

再次，是规划方案和执行方案，这也没有什么特殊的，关键是如何管控自己，做到以上的步骤。

最后，是反馈和调整，这是Dalio没有写到的，却是个人认为比较重要的。

任何的愿望都不能是海市蜃楼，一定会有其基础。

而这恰恰是Dalio提倡的方法的优势。利用5步法，不断提高自己的愿景值，然后不断反馈和调整，就像书中所画的图一样。

同时，5步法也同时告诉了我们，应该将个人提到的弱点，放到一个更大的背景中去了解，用动态的方法去定义弱点，用发展的眼光去对待弱点，而不是没有行动就随意说这是自己的弱点，我办不到。