刚踏入职场的时候，总是被大人们唠叨说：到了公司要有点眼色，主动和同事们、领导搞好关系，不要只会闷着头做事，要会做人，这样对你以后的工作有很大的帮助的。
但是却有一些职场前辈告诫我们说：工作中要会踏实做事，这样才能不断地成长和进步，让自己变得“有价值”。
所以作为职场新人，是做人重要还是做事重要呢？相信这是很多人刚入职场，心中都会存在很多疑问。
其实无论做人也好，做事也好，这两者的关系是不冲突的，是相互促进、缺一不可的。
但是对于职场新人来说，如果非要在做人和做事之间选一样的话，我建议是先把事情做好，因为这是一个基础，把事情做好了才能获得别人的尊重和认可。
毕竟公司招新人过来是做事的，是为公司创造价值的，把事情做好，要让人看到你的能力和价值，这才是你存在的根本。
如果你事情做得不好，光会做人，那你在职场上得到的成长是微乎其微的。而做人是建立在做事的基础上的，你只有先把领导或者同事们交代的任务给做好了，你才能更进一步地去和大家搞好关系。
如果你连最基本的工作都不能很好地完成的话，免不了让同事和领导对你感到失望，那最终的结果只能被淘汰了。
所以，对于职场新人来说可以先把重点放在做事上面，抓住一切机会提高自己的专业能力，不断地学习和试错，让自己技能提升的快一些。
当你把事情做得又快又好时，同事们就会觉得你很靠谱，领导也会对你更关注，这样你才能拥有更多的机会去展现自己。
如果你过于专注在做人上面，难免会让人觉得你有心机，虽然也不至于让人讨厌，但会给人很滑头的感觉，会给同事或上司对你有一种太投机取巧的印象。
所以初入职场阶段，更应该考虑怎么打造自己的基础技能，而不是玩虚的。
因此新人进入职场后，一定要找准目标然后积累更多的核心技能，更好地做事。那么当慢慢成长起来之后，就要学做人了。
甚至可以说，在一定阶段后会做人比会做事还要重要很多。
总之，想要职场之路走得更顺利更远，做人和做事同样重要。但是对于刚入职场的新人，踏踏实实做事是首要任务，把事情做好，然后再慢慢地学着为人处世的方法，自然也会获得融洽的职场关系。
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