管理人是职场特别是团队负责人一直思考的一个问题，领导力是在管理人这件事上真的非常重要。
有很多人非常有才华，在本职工作上表现非常出色，个人业绩非常突出，但当他步入管理层，成为领导者的时候却不一定有如此优秀的成绩。
这是为什么呢？这就是自己做事和让人做事不一样的地方了。自己做事更加可控，可以按照自己的节奏和别人的配合来完成，主观性会更强；让别人做事，做事的人变成了自己，主动权也变得更不可控，能否顺利完成的决定权将不在自己的手里。
那么哪个更难呢？在我看来是后者。毕竟主动权不在自己手里！
管理人是职场特别是团队负责人一直思考的一个问题，领导力是在管理人这件事上真的非常重要。
有很多人非常有才华，在本职工作上表现非常出色，个人业绩非常突出，但当他步入管理层，成为领导者的时候却不一定有如此优秀的成绩。
这是为什么呢？这就是自己做事和让人做事不一样的地方了。自己做事更加可控，可以按照自己的节奏和别人的配合来完成，主观性会更强；让别人做事，做事的人变成了自己，主动权也变得更不可控，能否顺利完成的决定权将不在自己的手里。
那么哪个更难呢？在我看来是后者。毕竟主动权不在自己手里！
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1、做事的人和不做事的人，有什么区别？ 不做事的人经常讨论一些抽象的问题：情感和理智哪个重要？理想和现实怎么能平衡...
本文标题：管人和做事哪个更难？
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