职场发展需要一个稳定的环境

昨天在填写职业发展规划，不确定因素里面增加了疫情这个因素。

目前疫情的不确定因素，更多的需要考虑稳中求进。发展需要在稳定的环境中才能更好的发挥。就像zf在全力防控疫情一样，为了经济能发展，必须要有一个稳定的环境。

所以推回来我们职场的发展，要发展，也是同样需要一个相对比较稳定的环境。

如果我们所在的公司可能半年就倒闭的，你想你自己的能力能够有多大的发展，一个项目可能都还没落地，就结束了。

而且很多时候，一个人的成长是需要经历各种不同的项目，所以最佳的成长状态是举一反三，但是这个一也要到一定得量才能发挥出三的效果。

所以我们在考虑职场的调整时，需要考虑稳定的这个因素。