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易效能践行过半,各组分享

易效能践行过半,各组分享

作者: 幸福女人成长 | 来源:发表于2018-03-10 17:42 被阅读0次

时间过半,各组代表分享本组成长经验。

一组:各有特色,有的简述好,记住大成技术好,有的跑步好,大家每天都沟通很活跃。

有的跑步好,大家每天都沟通很活跃。

二组:开始的时候,有人起不了床,有的青蛙,去不了,属于慢热型。现在都稳定,有瑜伽达人,有的减书写的好的他们都开始通过互联网来改变。

三组:得分不好,但大家进步大,一步一步前进,下周接龙来写简书。

先接龙,再写周检视

四组:大家一起分享成长的喜悦,许教练,不过教练的鼓励非常重要,主类相互鼓励,感觉不是一个人在前行,用今天的和昨天的比较。

五组:开始不好,现在都开始进步,通过加油站学习成长,通过同一件事情团队大家一起走。

五组:开始不好,现在都开始进步,通过加油站学习成长,通过同一件事情团队大家一起走。

六组:好的内容:一气氛活跃,二分享软件工具,分享困难,分享经验,三,积极讨论,寻找解决问题的方法,五组长积极帮助组员分析不足。

七组:累累组长带动,大家相互帮助,进步很大,帮助很大。

七组:累累组长带动,大家相互帮助,进步很大,帮助很大。

八组:无

九组:  无人

十组:1.开始是冠军,但是一半人积极,一半人不积极。2,很多人找不到自己的运动,到现在每个人都运动。3,简书由原来都不写到现在每周能保证每人三篇以上。4,轮流组长有仪式,就有了目标,有了责任。

11组:无人

12组:闷骚可耻,得瑟光荣,一切都有可能。

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