人脉管理

听完这堂微课，️️又提升了新认知。人脉管理像管理财富一样管理你的人际关系。

人脉力除了找到贵人，更重要的是建立你的人际网络的能力，也就是你能不能利用非正式关系提升自己的社会资本，创造更多机会和运气。你不理财财不理你，人脉也是一样，不理关系，关系也会疏远你，越是发达的社会，越要依赖人和人之间的分工合作，只有以人为本，建立关系才能达到你想要的结果。

重点：一 用可视化的方法盘点人脉。二 如何维系人脉。三 如何拓展人脉。

如何用可视化的方法去盘点人脉，250乘以250法则，也就是说我们有能力去维护250段人际关系。

可以把朋友进行一下梳理，像建立数据库一样，分为ABC类，a类朋友，是过命的朋友，也就是最有可能支持和推荐你的人，他们很容易被识别，因为他们的表现在你的名单里最突出，你肯定一下子就能想到。b类朋友喜欢你，能够支持你，你们可能个性相似，并且他们有智慧，有专业能力，你想要和他们走的更亲密的朋友。c类朋友，他们是你不太确定，但依然希望保持沟通的人。d类朋友，也许你们只见过一面，或许只做了简单的自我介绍，你不明确或是一点也不想和他们合作，哪怕他们真的能够给你带来利益，但你一想到和他们合作共事就会无比痛苦，这里朋友就直接从清单里删除就好了。

1列出与你相关紧密的250，进行人脉分类。过命交情，支持你且有实力，次之，无效人脉。

一旦你认识一位你觉得值得结交的朋友，回家之后立马记得制作联系人全息背景卡。包括下面几方面的内容。1姓名。2对方的爱好和性格特征。3家庭成员信息。4你们第一次见面的情形。5你们之间有什么特殊的细节，比如你们是同一个星座，吃饭的口味相同。

A类朋友可以有事没事联系一下，我们不怕在对方展示自己的脆弱，我们因为对方的优秀而骄傲，他们是我们不可取代的财富，对于他们有事没事联系一下，内容不重要，️而联系他的动作最重要，在他们身上的投入，我们不期待事业上的回报，而是情感的回报，并且一定会有加倍的情感回报。

B类朋友，对于他们你要努力寻找机会，为他们创造价值，问自己什么对他们最重要，时刻关注他们，为他们收集有用的支援，你们联系的频率最少每周一次，比如说微信点赞和咖啡，约在一起爬山打球。

C类朋友，你不希望自己只是对方通信录上的一个名字，你希望更多的了解他，也让他更多的了解你。

如何拓展人脉，多去帮助别人，毫无目的的帮助别人，也就是利他精神。成为一个有趣的人，不遮不掩，有亲和力，不装也不端，有血有肉真实的表现，还要有不可替代性，具备串联者的特征，也就说你有没有链接的价值。

如果你想积累人脉，你能做的就是不断累积自己的价值，当你能够帮到越来越多厉害的人，你的人脉就会越来越广，质量也会越来越高，最后总结，250法则，梳理身边的人脉，有了人脉清单后，在用权限信息表来管理人脉，建立真实有效的人脉关系。

做好自己，做好专业，维护好自己的口碑，知行合一。

作业：梳理名单，约一个最想联系又不经常联系的朋友见面。