“听说新媒体运营报班效果很不错，我要花钱报班好好学习“
“不要花冤枉钱，新媒体运营报班不一定适合你，还不如去找份实习“
其实啊，不管是新媒体运营实习，亦或者报班学习新媒体，对于新媒体运营小白来说，毫无冲突！
那对于新媒体运营小白来说，什么是重要的？
重要的是选择的过程！
1选择实习：“如何选择适合自己的新媒体运营实习？”
2.选择报班：“如何选择适合自己的新媒体培训班？”
先说说我自己的个人经历吧，互联网行业从事了三年的HRBP,不想得过且过，选择转行新媒体运营。我也是从一个新媒体运营小白一步步的走过来。
因此，我会从hr的角度讲述：“如何选择适合自己的新媒体运营实习？”
分享“如何选择适合自己的新媒体培训班？”
从一个转行者的角度讲述：“从hr岗位离开后，我是怎么度过28天的？”
希望这些能够给新媒体运营小白们一些启发，能够帮助你们在“报班“和”实习“之间选择到适合自己的。
对了，开始之前，我要小私心❤️～莫怪莫怪：从小白一路走来经历了很多～我想把更多的小白经验分享给你们，因此我做了日常wechat～你想要的都有哦，干货，福利，免费！记得滑到文末哦
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如何选择适合自己的新媒体运营实习？
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【必须擦亮双眼，实习选大厂】
大厂的工作流更加完整，整体水平更高，并且分工更细，在这样的环境下工作，你接触到的工作内容是书本理论知识无法带来的。小厂更锻炼人这话不假，假的是鼓吹这句话的人。
对于实习生来说最重要的是正确的理论知识，正确的实践方法，优秀的leader和专业的伙伴。
- 【必须态度端正，实习不是儿戏】
你的态度尤为重要：
- 不要展现的过于自信，在“千年老狐狸面前”别装“大尾巴狼”，知之为知之就ok
- 也不要把自己摆在低人一等的位置，记住，你们是平等的。不知为不知就ok
- 实习的长短很大程度上影响你的面试结果。实习期长的更容易通过面试。
实习周期很重要
【必须严谨，双向选择实习工作】
工作是一个双向选择的过程，选对leader很重要。
一般来说：一定要注意观察他们在面试时的表达内容，如果出现一味灌输宏观信息，大聊公司发展前景，不问你的信息，持续性打压（这种情况不属于压力面试）等举动，请谨慎选择，甚至直接拒绝都不会吃亏。
- 面试官明确告知工作内容：负责的工作部分，询问你的看法，提出和工作相关的问题来考察你等
- 面试官大方告诉你，入职后会怎么样带你，会教你哪些技巧，把你往什么方向培养，展现他的期许，你的转正基本有着落
实习是一个绝佳的锻炼机会，这个阶段不仅是单纯的学习机会，也是考虑自己未来职业发展的时期。
因此，选择适合自己的实习很重要，希望上面几点可以帮助到你。
- “如何选择适合自己的新媒体培训班？”
网上有很多报班测评贴，从课程服务，到价格对比，比比皆是，这里不赘述，从自身角度分享我是怎么选择的。
新媒体小白注意甄别
- 【注意！80%报班测评贴都不适合你】
我从选择报班到正式付款花费了近一周的时间，起初我在网络上找测评贴，选出人气最旺的TOP培训班，根据测评贴做成了一个excel，进行横纵向的对比，为了防止打广告，信息部分马赛克～（看对比类型就好～）
- 【亲力亲为！报班需要规划】
我从网上选出自己心目中的TOP绘制成excel后，在最后一列加了【舒适度打分】，我一一进入这几个top机构的官网，找到他们的免费公开课进行试听，千万不要一口气听完所有的报班课程，给他们安排个固定时间。一来不连续听可以避免听太多出现烦躁感，导致试听感不加。二来给自己一个缓冲期，一下接受太多信息，不能很好的作出判断。
根据舒适度打分，选择出TOP3后进行价格对比，这是最关键决定性因素，计划下报名费付款后，你还有闲钱度日吗？如果没有，就再攒一攒，不到万不得已，不建议使用分期付款。
- “从hr岗位离开后，我的28天是什么样的”
从一开始看到这个话题时，我彷佛又看到了4个月前迷茫的自己，2017年毕业进入社会，在HR岗位工作了三年，碌碌无为，我无数次泛起了转行的念头却没有付出行动，直到裁员风波的降临，才让我下定决心转行新媒体运营。
14天—踏入新媒体学习的大门
沉静了一周的我，毅然决然转行新媒体。三年的hr职业经历，告诉我：“你需要扎实的基础知识”。
我开始在网上搜索新媒体运营，全方位的了解新媒体，从定义，工作内容，必备技能以及自我审核，在我了解清楚这些事情以后。我开始了下一步骤——找到适合自己的培训班。
在正式报班之前，我利用整整一周的时间，亲自去试听不同机构的免费课程，横纵向对比，和每一个培训机构的客服沟通，在经历过一周的试听课和反复沟通之下，最后选择了我认为最舒适的一家机构。
在你正式踏入新媒体运营的大门前，我有两点建议分享给你：
- 【先了解自己】
为什么要选择新媒体？—从自身出发考虑转行，是兴趣所致吗？还是觉得来钱快？或者门槛低？
衡量自己的水平—多看看转行的案例，考虑清楚自己的转行成本，能否挤出学习时间，是否有足够的金钱？
看清自己的缺点—你有什么学习时的缺点，懒惰？半途而废？学习必然不是一个欢愉的过程，统统记录下来你的缺点，逼迫自己改掉
- 【再了解岗位】
在你正式行动前，你要清楚的明白：你接下来要面对的是什么？从以下三个方面入手，结合第一步【了解自己】，综合性的判断：
什么是新媒体运营——百度一下，看大佬如何完美解释新媒体运营
了解新媒体运营岗位的工作要求——boss，拉钩，明确基础Base和必备技能，转行必然面临降薪
了解新媒体运营岗位的晋升道路——搜索知名大佬的晋升历程，看新媒体运营怎么往上走
28天—新媒体小白到初级新媒体人
每天花费4H以上的时间听课，做笔记。项目作业从最开始的反复修改到后期的一次过，为了做好一份落地页，我不厌其烦的修改任何一张图片，力求完美，为了方便记忆我把所有的笔记做成ppt，一遍遍的翻阅熟记知识点。这期间我丝毫不敢松懈，我害怕一旦松懈就彻底失败了。
学习找到适合自己的方法最重要，在这28天中，我总结了三点学习方法：
- 潜移默化式学习-自问自答
这意味着你要利用好周围的事物，让你的理论知识时刻出现在你的周围，在你刷微博的时候，逛商场的时候，游览小红书的时候，其实理论知识都在其中。
就比如：当你刷微博的时候，观察微博热搜，看看热点话题是什么，找到你感兴趣的热点话题。看看这些蹭热点的博主都是什么领域的，为什么这些领域的博主会蹭热点，他们的文案有什么不同，这其中包含了哪几个知识点。
- 同桌式学习-督促鼓励法
加入一些学习互助小组，找到和你有共同学习目标的陌生人，互相制定学习目标和学习奖惩制度，比如：一天坚持3h的学习并分享笔记，做不到给对方10元红包等。为什么不找周围的朋友呢？因为太熟了，太熟悉会降低你的紧张感责任感。而陌生人直接会容易激发“攀比”的心态，毕竟谁都不想轻易把钱给陌生人不是吗？
- 错题本是帮你复习看不见的知识点
我们不可能在一堂课里掌握100%的知识点，所以才会有课后作业的出现。把课后作为分类三类：秒答正确、犹豫正确、错误。秒答正确意味着你很好的掌握了知识点。犹豫正确和错误题就需要你记录下来，问自己：为什么犹豫？犹豫的答案是哪个知识点记混了等等问题，记录下来后进行二次学习。这些都是在帮助你记忆看不到的知识点。
28天后进入实战班开始经历实操课的0-1
28天的专业班收获了太多干货，但只有干货是不够的。利用干货做出成绩才是最重要的，我进入了半撇私塾的【魔鬼训练营】。
魔鬼训练营
这是一次新的挑战，20天实战训练，在这20天里，我从知乎迎流做到小红书分享再到公众号涨粉。每一次实战项目都需要你百分百备战。
该如何做好实战训练呢，我也总结了三点学习方法：
- 【自我定位是基础】
人都是颜值动物。如果你连好看的皮囊都没有，谁还会去了解你有趣的灵魂呢。
你的定位就是好看的皮囊。在你开始实战时，你要明白一个问题：“你的定位是什么？”，你必须要有一个核心的定位，让你的用户知道你是做什么的，树立一个让用户“买单”的形象。通过这个“皮囊”让用户了解你“有趣的灵魂”。
- 【模仿是手段】
从写过开始，模仿前辈和大拿的写作文案，分析他们的写作逻辑。照猫画虎的搬到自己的写作上。使用他们的逻辑框架嵌套你的写作。关注大拿的公众号，追随他们的发文脚步，分析他们发文的原因和利用到的技能。取长补短到自己的公众号上。从模仿开始逐渐找到适合自己的风格。
- 【请教是捷径】
千万不要把实战想成是一种个人竞赛。每一个实战班的同学都是亦师亦友的关系才对。不要盲目自信，一个学习班中，任何人都有比你强的点。自己薄弱的环节也许是某位同学的擅长领域，多问问同学他们是怎么做的，认真请教他们的方法。礼尚往来，当你碰到他们提问时，也请认真回答，不要藏着掖着，这对于帮助过你的同学是一次感谢。
千万不要忘记！选择让自己最舒服的方式学习，才有持之以恒的动力，一旦选定某一方法，一定要坚持下去！
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