文/L君
L君最近在时间管理上出现了些问题，然后就寻思着找时间管理达人思源姐姐进行次深入探讨。
嘻嘻嘻，恰好思源姐最近在弄个简书贝在京东换好礼，以及简书贝换书的活动，借此机会，还是跟思源姐好好聊聊吧。
真心灰常感谢思源姐，她最近工作超级忙，恨不得上卫生间都在工作，好不容易到晚上能休息休息，小L还去打扰她，唉，有点过意不去，不过思源姐还是利用晚间一个小时为L君解惑（还要送我书，我滴妈，我要感动哭了，别送啦，聊一赠一啦，不过小L细心想，思源姐可能觉得我这孩子蛮好的吧。）
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这是一个问题
小L的问题或许也是你的问题！
刚入职场，打破原有工作模式该怎么办？
这个问题小L曾经写过，不过在与思源姐沟通后我又得到了些新感悟。我们在步入一个新岗位总会面临着不是自己的工作，领导会因为某种原因强加给自己（或许工作内容对自己没有任何成长。）
好比一个人，应聘的是文案编辑，公司其他领导或许不明白这个工作的方向，突然要你去采购了，每天做一些零零散散的工作。（如果写篇软文还好说）不过做这类工作内心往往是排斥的，个人认为纯属消耗了自己的时间。
除此之外，偶尔加班会打乱自己的学习计划，在小L看来，时间成本是不划算的。
就这个问题L君问了思源姐姐，她建议我刚入职一个新岗位还是要以岗位上工作为主，毕竟作为一个新人是需要与领导建立信任，与团队进行磨合，前几个月都会保持很忙的状态，在这过程中还是要先做好这些工作，而不要否定领导的领导力，要知道，如果不做就相当于在质疑领导的决策，对于职场新人要承担的风险还是非常大的。
思源姐说，时间管理往往不局限于时间，也和人际关系，情绪管理有很大关系，有时候贸然行动往往事倍功半，对自己的时间消耗更不划算，倒不如合理协调下，利用最少的内耗来把自己的时间节约出来。
稳稳抓住自己核心能力，把时间投入到其中，掌握优秀的能力才是首要。
明确未来发展目标还要不要出去学习
小L又问思源姐：“思源姐，小L未来要做文案编辑，我想去杭州一家专业公司，哪怕进不去我也要找一家具有行业代表性的公司学习，可我27岁了，我还要离开家去外面看看么？”
对此问题，思源姐给我的建议，还是要出去学习，毕竟在地方专业性不强，大环境并没有一个氛围去做这件事，更何况是跨领域，我们本身在行业中就没有竞争力，更需要借助专业领域的专业人士的经验供我们快速成长。
首先，要去一所城市必须要有归属感，在这之前如果有当地人脉一定要先积累，哪怕他不是这个领域的人，当然了领域内最好。
其次，多咨询一些猎头，HR，了解行业内的基本素质，要知道想去工作的公司是否还需要人才，要准备哪些资源去对接公司，自己有哪些作品引起公司兴趣，这些都是我们需要考虑的东西。
最后，哪怕我们不需要辞职，也一定要为自己准备充足的时间去杭州了解，以方便得到些咨询，如果抱着学习态度，就要打持久仗，也许预计花费的时间会比计划要长，计划一年往往需要两年，不过作为新人来说，提升自己专业水平才是最主要的关键点。
关于如今在教育行业思考出来的新方向
L君虽步入教育行业仅仅40几天，但看到了很多现象以及有潜力的前景空白，L君有心想填坑，于是问思源姐关于这个前景猜想可取不可取。
思源姐觉得还是有发展前景的，但最主要还得是自身有硬核，好比L君做文案，首先就得有作为文案的功底，否则如何去增加竞争力。而且，一些领域上的空白，谁要是能超赶在其他人之前整合资源，统一模式，一定拥有很广阔的发展前景。
（至于L君说得是啥发展前景，L君仍需静等时机，不过已经作为L君的一个想法，未来会如何操作，敬请期待。）
这是一个总结
总之L君在这一个小时的时间里，总体是围绕这三个问题来求教思源姐，她也非常有条理的为L君分析问题，并给予我解决方法。而且也举了自身很多例子来进行验证，对L君来说，这是一次灰常有用的交流。
思源姐说我俩就应该早点沟通，嘻嘻嘻，并且夸L君是个学习能力很强的孩纸，老开心了，我也有种早点跟思源姐沟通就好了的赶脚，唉月底去长春开会，不知道有没有缘见面，反正L君觉得早晚应该会和思源姐姐见上一面，总之都随缘啦。
因为怕明早忘记了，索性晚上赶紧做了个整理，时时提醒自己应该注意的环节吧。
最后，还是要灰常感谢思源姐呀。
我是小L，我也要做个时间管理达人~
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