仅以此文献给那些追求人生真正成功的人，只想挣钱的人不必浪费时间了。
再读史蒂芬.柯维《高效能人士的七个习惯》的有感
首先，对“高效能”做一个解释，什么是效能？所谓效能就是产出与产能的关系，通俗讲就是鸡蛋与鸡的关系，再简单说就是钱与资产关系。那何谓资产？我们所拥有的资产可分为：物质资产、金融资产、人力资产，大多数人重视产出、即钱，只有少数的人重视资产，只有5%的人是通过重视人力资产，从而控制物质和金融资产，这就是高效能人士和普通人的区别之一。高效能与高效率的人区别：高效率是同样时间内做事情多的人，高效能是把事情做对的能力强的人。真正成功的人是后者而不是前者。 何谓习惯？习惯是人的为人处事的方式，这是由人的知识、技巧、意愿相互交织的结果，也可以说是三者的交集，知识解决了做什么，为何做，技巧解决了如何做、意愿解决想要做，习惯的培养需要三方面的努力，而为人和观念的改变是螺旋式向上的过程，为人改变观念，观念反过来改变为人，如此反复循环螺旋式向上成长，所以说：人的成功是螺旋式成长过程，不可能一夜成功！ 那么，高效能人士具体有什么习惯呢？ 概括说：他们是以原则为中心，原则就是人类普适价值观，以人格魅力为基础，不是性格魅力，要求自己从内而外地实现个人效能和人际效能的成功，简单说就是如果把一个人成功划为三个期：依赖期、独立期、互赖期和两个领域：个人领域、公众领域，那么这些人经历了三个时期的磨练，首先在个人领域内取得了成功，才能在公众领域内取得成功，具体有如下七个 习惯：
习惯一：积极主动， 积极主动人专注于影响圈，並使影响圈不断扩大、扩张、成长。 消极被动的人专汪于关注圈，影响圈越来越小。
习惯二：以终为始： 强调是以人生目标作为衡量一切的标准，一言一行都必须遵循这一原则，做任何事之前都要认请方向，不至于误入歧途，因为人生路上诱惑很多，很多人功成名就之后，反而空虚，发现自己牺牲了许多更加宝贵的东西，太多人为了更多财富，更大官位做了许多牺牲，可是却常常被名利蒙蔽了良知，为成功付出了昂贵代价，所以明确人生目标很重要，就像大海中灯塔一样，指明了人生方向，然后才是坚持不懈勇往直前实现目标，太多人是认真爬梯子，可 是梯子搭墙搭错了，那么每一次努力都不过更加远离正确的人生方向，只有先定目标，才能劳而有获。
习惯三：要事第一: 成功者习惯做失败者不爱做的事，虽然自己也不喜欢，但为了目标，他们能够战胜和克服自己不情愿干的情绪。成功人士总是工作在第二象限，即重要而不紧迫的事情上。 前面三个习惯的培养打造了个人领 域内成功，只有取得了个人领域内成功才能建立起真正健康长久的公众领域内成功，也就是人要解决从依赖到独立，才能建立起互赖关系。人际关系的本质就是情感帐户，储存的是增进人际关系不可或缺的信赖，也就是他人与你交往的安全感、能够增进情臧感帐户的是诚实、正直、仁爱和信用，反之，只能降低，到最后甚至透支、人际关系就难维护了。总之，在取得公众领域成功前，必须取得个人领域成功，即只有真正做到独立，积极、坚持正确价值观驱动言行，才能与他人建立起牢固、持久而且高效的人际关系。在公众领域内有习惯四个：
习惯四：利人利己的双赢思维
习惯五：移情沟通的原则
五大需求理论揭示了普通人活出精彩的理论基础
讲的是知彼解己，首先寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己 .
习惯六：统合综效—创造性合作原则
讲的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界，尊重差异是核心
习惯七：不断更新
平衡的自我更新原则 讲的是人生最值得投资的就是磨练自己，工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地，拥有财富，不代表经济独立，创造财富的能力才真正可靠。 上帝行事由内而外，尘世行事由外而内，尘世让世人摆脱贫穷，耶稣则先让世人摆脱内心的贪穷，然后由他们自己摆脱贫穷.。让我们做一个真正由内而外的成功者吧！（全文完）
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