双赢思维是人际领导的原则。双赢是把生活看做是一个合作的平台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非弱即强，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
双赢思维必须要认清人际交往的六种模式：利人利己(双赢)、损人利己（赢/输）、舍己为人（输/赢）、两败俱伤（输/输）、独善其身（赢）、好聚好散（没有合作）。其实这么细致的划分后，我们长远的来看，肯定要选利人利己才更智慧。只是在落地实操上，很多人用着用着，就偏离了方向。有句话这么说的，平静的关系下面用着的是压抑的情感，被践踏的价值和隐藏的怨恨，最终将导致两败俱伤。我们在自己的日常生活中，往往就是感知力太弱了，忽略了太多。
双赢思维的五个要领：双赢品德、双赢关系、双赢协议、双赢体系、双赢过程。就拿双赢品德来举例，双赢品德包含：诚信、成熟、知足。这三点简单而又不简单，因为人性的弱点导致我们必须要有很强的自主意识才能去绕过它。而成熟是在表达自己的情感和信念的同时又能体谅他人的想法和感受的能力，多少人算是成熟的人呢？你可以问问自己，你成熟吗？而知足，常言道知足者常乐也，可很多人就因为不懂得知足，走向了无底的欲望深渊。人的“匮乏心态”也一直在阻碍我们的知足之路。
以上是双赢思维的理论的概述，下面来对标实践案例进行解析。我用我现在学习的一个社群来举例。《变现学院》就是双赢思维的一个完完全全的验证。《变现学院》是以零成本思维开创学习之路上的省钱模式，让你零成本拥有百万学习资源，让你不花钱就成为很多项目的股东，让你不再被眼花缭乱的项目割韭菜。它的社群文化是：你的+我的+他的=我们一家的，这个社群文化就是这个双赢思维最好的体现。我们每个人对待家人都是无私的，都是会利人利己去做任何事情。变现学院是完全站在他的目标客户的角度去打造的一个学习社群。它把我们大多数人在学习、事业、工作路上踩过的坑，或是即将踩的坑都给你找到解决方式，给你解决了，然后给你他颠覆性思维去让你自愿推广它。他的颠覆性是思维是：别人越来越短，我却越来越长；别人越来越贵，我却不想收费；别人事前收费，我却事后无所谓。看是云淡风气的3句颠覆性思维里，蕴藏着大秘密，因为它把我们高效能人士的7个习惯全部融合在一起。你积极主动，我给你平台磨练；你有以终为始的决心成长，我有社群人员给你实操；你有要事第一的态度，我有平台任由你发挥；你有双赢思维，我们一起互为合伙人，共同致富；你有知彼解己的方式，我们一起利他到极致；你有统合综效的能力，我们一起攻克多维度难题；你有不断更新的能力，我们强强联合，一起走向更精彩。
最后，祝看到文章的你，用双赢思维打造你的升维空间，为你所用。
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