看到这个标题，我默默的笑了，体制内人员，工资说是多少就是多少，我们可以保持工资十年不变，这大概就是体制内的好处，但同时也是体制内的坏处。
好处是不管外界物价如何变化，我都能在每个月固定的时间拿到固定的工资，即使休假也是如此。
坏处是前文说的物价变化是真的，每年都在涨价，而工资，没有跟着物价涨，也是很郁闷的一件事。
对于体制内的我，如何跟领导提涨工资还真是没想过，因为想了也是白想，就算是局长想涨工资，还要向上级部门申请。
但是，我可以通过其他途径来增加我的收入来源。
增加可支配收入来源主要有以下几种途径：
一是做好家庭投资理财方案。一个合理的家庭投资理财方案，从长期看，起码有百分之八的收益。
二是对自我进行投资。增加对自己在健康、在个人成长方面的投资。从短期看，这是一项支出，但是从长期来看，只要你真正投入去学习，学习之后进行输出，那么这一项投资绝对对你是有回报的，甚至是成倍的回馈，所以对个人的投资是很有帮助的。
三是寻找自己增收的管道。不要以为自己是公务员就可以一劳永逸，公务员的工资和前途稳定的可怕，你甚至可以一眼看到三十年后的你什么样，这其实是一件很可怕的事情，要尽快找到除了本职工作以外的管道来增收。
四是如果一定要在体制内，可以考虑通过再次考公务员或者遴选考试等方式向上提升。比如从县里到市里，从市里到省里，甚至到国家级别的，都可以考虑。
通过以上几个途径相结合，其实我的收入已经提升了百分之三十了。
但是有一点，就是我没有和领导提这个要求，因为说不出口，领导会觉得我是不是一孕傻三年，竟然会问这个问题，所以，我觉得我这篇文章跑题了，但是实在不知道如何在体制内和领导提加薪。
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