这次课堂上学员A讲了一件她和单位一个领导之间发生矛盾的事情。事件是这样的:领导出差一周, 她来代为负责单位的工作,领导回来后开例会,在会议上领导批评大家不遵守纪律,有些人停电就不上班,有些人上班刷个脸就不见了。
学员A听到这样的话内心很不舒服,领导不在的时候是她在负责这块工作,据她本人掌握的情况,单位的纪律并不是领导说的那样。于是,她就和领导来澄清这件事说没有这样的事,领导直接说她:“别总做老好人。”听到这话她更有情绪,很想和领导去理论一番。在她起情绪的关头,有同事示意她别和领导起争执。于是,她慢慢平复自己的情绪,理智告诉自己:他是领导,给他个面子,不和他计较了。但是,这件事已经过去两周,想起来依然会让她不舒服,她目前的困惑是:这件事牵动她哪个情绪点了,为什么事情过去了想起来她还是会不舒服?
她内在的感受是:生气、愤怒、不被信任、不被理解、觉得领导在诈自己,感觉被怀疑,讨厌领导年纪轻轻爱摆领导架子。
模拟咨询开始,模拟咨询师的学员一个个开始问话,但是问话总是停留在问题的层面,往深处挖不了,几个人问了好半天也没有找到与之有关联的人和事件,她的情绪因何而起大家都没有能够通过问话问出来,一方面是做为模拟咨询师的学员都还没有丰富的经验,能够懵懵懂懂看到问题所在,或者能触到一些情绪点,但因为实战经验不足,往往会走着走着自己都不知道该怎么走了;另一方面是这位学员她有很强的防御机制,思维反应模式非常快,很多时候她就把“咨询师”给带跑了。一位经验相对丰富的学员B在问的时候,通过一点点深入,终于问到了关键性的事件,学员B的问话从这里开始:
被领导说自己的时候是什么感觉?
不开心、不高兴。
当领导说你别做老好人的时候什么感觉?
被怀疑、不破环信任。
不被信任是什么感受?
愤怒,感觉自己是坏人,自己做错了。
做错了,会怎么样呢?
别人会说自己撒谎。
撒谎时自己会是什么感受?
自我谴责。
学员B第一次就先问到这儿,听学员A和其他两名同学聊过之后,她又搜集来信息,她继续追问:
从你刚才的表述中你说了几次:不应该!这意味着什么?是不是你觉得比他有能力的领导多了,他不应该摆自己的领导架子?还有你自己的资历比他老,所以,他不应该这样对你?
这个问题的提出让学员A反思到自己把自己认为的不应该放在了别人的身上,她说她平常对待外人还能相对宽容,但对待自己的家人就更苛求,家人的做法只要不在自己的框框之内,她就接受不了。她的价值观是非黑即白、非对即错,有很强的界限感。在某种程度上她可能把对家人的要求放在了这位领导身上。学员B问她家人中有没有这种原则性特别强的人,遇到问题也是这样来考虑。学员A突然想到了她上初中的一件事,她说:
上初中的时候有一次妈妈非说自己谈恋爱,而她自己并没有做这件事,当时无论跟妈妈怎么解释,妈妈就是不相信我,我非常生气,就拿头往墙上撞。
学员B问:当时你是怎么想的?会把头往墙上撞。
被怀疑、不被信任。
被怀疑什么感觉?
妈妈不相信我,特别委屈。
此时,学员A的情绪慢慢出来了。B学员让A双脚平放在大地上,双手自然搭放在双腿上,让事件还原,亚丽老师及时切入进来(我的感觉是,这是一台正在进行的手术,实习医生先把患者肚皮割开,等找到病灶部位主治医生迅速上手。)
亚丽老师说:先闭上眼睛,静静地感受,想象着那个生气的妈妈和委屈自己就在面前,看向那个拿头撞墙的自己。她有什么感受?
学员A说:很难受。
妈妈什么表情?
妈妈很生气。
自己什么感觉?
自己很难受、无助。
告诉妈妈:我觉得我很无助。一遍一遍说这句话。
连续说几遍之后,再次问:你什么感觉?
看到自己脾气很倔的样子,我觉得我没有错。
继续说:妈妈我觉得我没有错,再一次次说。
妈妈什么表现?
妈妈不那么生气了。
你什么感觉?
不那么内疚了。
再看看那个撞墙的自己,什么感觉?
一直在默默流泪的A学员缓缓地说:很心疼自己。
亚丽老师继续引导说:我很心疼你。再一次次说。
直到A流着泪说到自己自动停下来,亚丽老师问:什么感觉?
感觉自己慢慢站起来了,不那么内疚了。
继续说:我看到你站起来,我不那么内疚了。
说完问:什么感觉?
坦然。
感受一下自己的身体有什么感觉?
心跳快了,感觉有点心慌。
有委屈吗?
有一点,还有一点无助。
再说:我觉得无助,一次次说。
此刻什么感觉?
我感觉平静、放松。
有害怕吗?
没有?
有孤单吗?
有
再说:我觉得我很孤单。一次次说。
此刻内心什么感觉?
说出来之后,感觉好多了。
看到学员A的情绪慢慢平复,亚丽老师说:以你的节奏等你想睁开眼睛的时候再慢慢睁开眼睛。
一会儿A学员缓缓睁开眼睛,逐渐回到现实的状态。
亚丽老师开始解读刚才这个过程:
这个过程就是在帮她找感受,她是一个思维一直在理智层面的人,必须让她回到感受层面,找感受的时候必须让其闭上眼镜往内心走,闭上眼睛才能够专注下来,如果睁着眼睛受外在干扰的影响,刚有感觉就被防御机制压下去了。但是,只要一闭上眼镜,对方就会进入到情境之中来还原事件,找到当时的那份感受,回到当时事件的现场,这时她的感受会比较深。亚丽老师郑重强调,闭上眼睛是这个环节最重要的一环。发生的事件不一样,但是内在的感受是一样的。外在的事件只是触发事件,这些事件触碰到了她内在的伤痛,勾起了她曾经被怀疑、不被信任的感受,所以,她那种气愤、委屈的感受都出来了。其实,今天她的情绪只是处理了一部分,这个体验的环节只是来帮她找找她的感受,她的经历中在生命更早期的幼年时候,也许还有受伤的事件在影响着她,留待以后再慢慢去发现。
赵老师补充说:一个和情绪隔离的人,拉TA痛点的时候一定是有阻抗、有防御的。但无论如何都要把她往感受上拉,这样才能接近本质。当对方一直说一种情绪的时候,比如TA多次说:我不喜欢什么什么。这时就只问:发生了什么?这时往往就会勾起当事人曾经受到伤害的经历。
整个过程结束后,我感觉这就像一场看不见的心理手术,咨询师通过层层剥离,来帮求助者疗愈不被救助者看到的内在伤痛。先通过问话找到问题的根源,再找当时的感受,接着开始疗愈,最后疗愈结束回到当下,此时当事人会有一种新生的感觉。当内在的痛点被疗愈之后,以后遇到类似的事件,自己就会知道是自己的哪部分被牵动了,此时看到自己、抚慰自己,就不会再次受到伤害了。A学员因为小时候被妈妈冤枉的一件事,内在被怀疑、不被信任的感受深深埋在心里,虽然现在已经是成年人,但遇到类似的情境,那种不被信任、被怀疑的感觉又出来了,所以,即便事件已经过去,但自己内心还是会隐隐的不舒服,理智上不去和领导计较,放过了这件事,但内在被勾起的感受没有被抚慰,所以,那份难受的情绪依然在。每个人的成长经历中多多少少都会带着伤痛的记忆,没有随随便便的爱、也没有随随便便的恨,所有的发生都是有原因的,有前因才有后果,看到因才能真正疗愈果。越来越发现心理疗愈是如此重要,也是如此有趣。
课堂感受(五)
网友评论
这样的课堂体验太宝贵了,值得好好记录。