自我---目标---路径
一年以前，开始学习古典的个体崛起，那时候对于这个内容还有一定的误解，认为这就是在讲一个创业者在奋斗过程中应该怎么达到事业的成功，随着工作的琐碎也就慢慢放下了这部分内容，今天再次看之前的课程，觉得自己的理解有一些片面，还是应该重新审视自己，好好地对待自己以后要走的的路，今后也以解读个体崛起的内容为自己的一部分内容，希望大家能喜欢。
首先，我们先认识一下自己。首先是自身；再有就是自己的目标；最后就是要实现目标我们要经历哪些内容，或者要具备怎样的素质。
下面跟跟大家做一个小游戏（这个有一来自于：车日路模型）
场景：一个周末的早上，你有足够的时间，准备开始一段向往的旅程，你开着车，走上一段公路。1）你会开什么车，2）车里还有谁，3）你准备开去哪，4）你沿途希望经过什么地方？
整个过程你会设想这几个问题，不同的场景也会有不同的答案，其实答案并不重要，但这是一个思考问题的通用方案需要思考的过程。
目标---自我---路径（这里以职场为例）
----一个观点----
1、日，即你要达到的地方和目标，你的职业发展目标是什么（这个目标有：短期（1年以内）-中期（一年到三年）-长期（三年到5年））
2、路，你要走的路径。对于如何去最近的那个目标，你的路径清晰么，分为哪几步？如果不清晰，谁能给你指点？
3、车，是你自己，你对这台车的发动机、底盘等有信心么？如果需要提升性能，应该提升什么？你的动力来自哪里？你是通过什么让车的各个方面的性能提高的？
----一个策略----
职业发展的规划就是“思考+践行车日路”的过程。任何事情都要创造两次，一次在脑海中，一次在现实中》
自我---目标---路径，三者构成了最简单的思考题。
场景一：不假思索
有些人，没有想过这些，或者觉得烦就放弃了，他们看到什么就去抓什么，总是在路口偏离方向，在超越别人时忘了自己的能力，最后筋疲力竭。这样的后果就是迷茫。
场景二：思考太多，最后很纠结
对自己评估不准确，明明是跑车，却走上了越野车的路。明明是想去东边，最后却走到了去西边的道路，不能调头越走越远。纠结万分。
场景三：自我估计不足，信心全无，最后放弃
想着先干着在说，最后将自己逼上了一条自己能力不能完成的路，退也退不回。焦虑之极。
只有“自我---目标---路径”三者有机的结合，才能最快且顺利的到达目的地。所以在这里给大家把这个三个重要的点做细致的解读。
1、自我（升级车）
在职场发展初期，职场的头三年什么都不要想，从目标出发，倒推道路，最后改装车，因为这个阶段的主要任务是学习和成长，要从自己身上开刀，死磕自己持续增值。
刚进入职场的时候，选择一个相同部门优秀的，比你早入行5年左右的标杆人物，研究他的发展路径，具备的能力，然后一路学习就好。
2、目标（选好路）
职场的发展中期一般是25到40岁，综合考虑路和日，有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果路好走，就先往前走。宁可一思进，不可一思停，持续提升自己的车和驾驶技术，只要大方向不错，总会有开到的时候，取势、优术、明道。
在职业的中期，最重要的是做好几次平台和行业的选择？要做管理还是专业？要留在大公司还是去小公司？或者甚至自己创业？要留在本行业还是尝试新鲜行业？关键是选择一个让自己持续增值的路径。
3、路径（做自己）
在职业发展的后期，40-55岁左右，你的体力精力都在下降，但是你的资源和智慧都在顶峰，从自身出发去想去的地方，走最适合自己的路，你的目标不是赚钱或者增值，而应该是发挥自己的天赋，追求更大的社会价值和自我实现，职业对你的意义又会改变。
像《论语》说的：从心所欲，不逾距。
所以你的“自我---目标---路径”有认识了么？你该怎么做？这只是一个思考题，以后我会在自我思考的同时，分享给大家让大家跟我一起完成职场的52加速，最终实现自我！
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