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你是在用情绪沟通?还是在用事实沟通?

你是在用情绪沟通?还是在用事实沟通?

作者: 月幽人 | 来源:发表于2017-11-12 19:20 被阅读393次
    情绪风暴  图/网络

    心理学老师在上课时,曾问过这样一个问题。

    如果有人跟你发生冲突,情绪起伏异常大,迎面给你来一拳,你会如何反应?

    用拳头把那一拳还击回去,这是大部分男生的选择。

    躲过去,伤不着我,这是大部分女生的选择。

    而老师都摇了头,她举起自己的左手,伸开成宽大的手掌,包住了右手的拳头,简单有力地说了两个字,包容。

    老师解释说,别人来一拳,你也来一拳,以牙还牙,以眼还眼,一时快意恩仇,痛快了自己,却更激化了矛盾,甚至于会让矛盾升级,酿成更大的事故。因此,不可取。

    而躲过去?别人来一拳,你一躲,没打着你,那么,他会再来第二拳,你又躲,他会再来第三拳,他就会执着于盯着你了。你的逃避,也不利于问题的解决。

    而用手掌包住拳头,你没有逃避问题,给了对方回应,同时,你也避免了暴力的解决方式,属于正面回应。

    当然,这里的拳头只是一个象征符号,相当于是在处理问题的过程中,双方沟通中出现的一种不可避免的愤怒情绪。

    然而,我们在沟通中经常犯得错误就是以上两种错误。

    当我们在生活工作中遇到与某人的冲突矛盾时,人们下意识的选择都倾向于回以拳头或躲事。这两种选择,要么将本来小的事态扩大,要么将本来小的矛盾像滚雪球一样越滚越大。

    大家回想一下,怒火攻心的时候,是不是感觉血往脑门上冲,正在气头上的时候,无论谁说了什么都是听不进去的。这种状态就是典型的被情绪控制了。

    而第三种,用手掌包住拳头,也就是等于你接纳了对方愤怒的情绪。让对方可以在一个被接受的安全范围内,将情绪宣泄出来。只有将情绪疏导出来了,人的理智才会恢复,这时候才有利于双向沟通,才能促进问题的解决。

    在这个小比方里,为何一个小小的动作,会有如此神奇的效果?

    看见  图/网络

    这就要回到有效沟通的技巧上来。仅仅一个包住的动作,很好的诠释了接纳与包容。

    见过男女朋友吵架吧,年轻的男孩女孩为约会中的一些小事情吵嘴闹脾气,无论男孩怎么解释,怎么讲道理,女人就是听不进去,一个劲地作。经常听到男人们抱怨,女人怎么就不讲道理呢?其实,是男人一来不懂女人,二来不懂情绪沟通。

    女人并不需要道理,所有道理她都懂,她只是要发泄自己的情绪,不然,你想想很多时候,她是不是比你更明事理。

    情绪沟通的第一步,就是要看到并接纳对方的情绪。

    男人一个劲地讲道理,只会把女人的情绪喂养的越来越多,字字句句不提女人的情绪,等于没看到她的情绪,只会点然更多的情绪。因为讲道理呢,其实,就是间接地告诉对方,你是错的,我是对的,你应该这样做,你那样做是错的。每个生命,都希望被尊重与理解,谁会那么傻,去认同你的道理,承认自己的错误呢?你接受了对方的情绪,虽然没有说对方是对的,但,也没有控诉对方是错的,而是可以接受的,那么,对方也就接受了自己。

    因此,你得先看到对方的情绪,承认对方的情绪存在,接受对方的情绪,这就为你自己奠定了一个平静的心态去沟通。而不是沉在她怎么就不讲道理的无语情绪中。

    接纳,让自己有了沟通的平静心理环境,在气场上就有了宁静的感染力。接下来,还得去包容,让对方也建立平静的内心。

    如何做到呢?

    让对方释放自己的情绪,让对方把自己的不满说出来,而整个过程中,你要细心的通过一些小细节,比如倒水,比如请对方坐下,比如男人之间的递烟,或者扶一下对方等肢体行为,尽量让对方感受对被你尊重,甚至于,你可以经过对方的同意,拿起纸笔来记录说话的重点,表示你对这件事情的重视,也利于你整理思路来与对方沟通。

    当对方说得差不多,你找到情绪的根源,或者说问题的症结。你就可以来分享自己类似的经历,这种感受我也有过,这种事情我也经历过等,这就是告诉对方,我理解你呀!我懂你呀!每个人都是孤独的,能被理解是幸福的。双方在互相的分享中,将情绪释放了,让对方脱离了情绪的控制,而回归平静的心态。

    此刻,才真正进入到解决问题的沟通。双方已经都有了良好的情绪了,理智回来了,可以客观看到问题症结所在。你就可以根据先前的记录要点,协商出一个双赢的办法来。

    以上方法,不仅仅适用于亲密的沟通,也适用于亲子沟通,也适用于职场沟通,适用于一切与人的沟通。

    情绪海洋  图/网络

    在我看来情绪并没有好坏,每一种情绪都有它存在的意义。比如,愤怒,就说明你的界限被侵犯了或者被不公平对待了,意识到这个,才会有一系列保护自己的行为。比如,悲伤,能让你懂得什么对自己最重要,学会珍惜当下。

    我们无需去排斥任何情绪,而是要学会与情绪共处。情绪是一股很大的能量,善于利用,可以促成很多事情,引导不当则会制造混乱。

    学会与情绪沟通,事实沟通才成立。

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