你是否还在为怎样在职场更好生存而苦恼?
你是否还在疑惑明明很努力了还是得不到认同?
你是否时常感觉到很累，总是被人背后放冷箭?
如果你有这些想法，那是正常的，因为你还没掌握职场生存法则。
本文将从案例着手，分享给职场新人的6条忠告，建议收藏~
01
｜别把同事当朋友，工作单位是赚钱的地方，非要做朋友就等离职以后吧。｜
小君一直不明白明明是很要好的同事，却有朝一日从背后放冷箭，将他逼得离职。
还记得他刚入职上一家公司时，同事都极其好相处，办公室的氛围也一直很融洽。
想象中的勾心斗角，紧张敌对并没有来，于是，本就开朗的小君一下子便融入了团体，把一些聊的来的同事当成了朋友，经常一起打闹玩笑。
小君是一个开朗的人，能够很快融入团体，但也有一个缺点，便是一旦融入了团体，便会藏不住秘密，什么都想和同事分享。
一开始，小君每天上班和同事家长里短地胡乱聊，偶尔也开开玩笑，感觉很轻松，渐渐的小君开始会将平时发现的一些同事间的争执拿出来调侃，也开始在公众场合发表意见或者私下里跟要好的同事分享对于工作，同事的看法，他很享受这样轻松的工作环境。
直到有一天，领导找他谈话，打破了他一直以来对于同事的看法，甚至一度让他苦恼不已。
在谈话的内容中领导委婉表示有几个同事反映他的工作能力不强，却总喜欢发表意见，爱搬弄是非，爱逞能，为人不踏实，不细致……各种恶评扑面而来。
小君听到后，整个人都傻了。他很震惊，明明之前玩的好的，对他评价都还不错的同事，为何会在背后捅刀子?
虽然一时难以接受，但小君也只能强行接纳这些恶评，独自消化来自同事的背叛，低着头走出了办公室。
事情大概过去了几天，小君好不容易从这些糟糕的情绪中走出来，却依旧不知道该如何去面对这些表面上玩的很好的同事，最终还是选择了辞职。
他觉得，或许工作和生活应该区分开来，吸取了这次教训，小君去新的公司后明显能更好地去处理工作和生活了，也更加地能掌握与同事之间相处的分寸了。
02
｜在与同事的交际中，学校跟职场不同。工作是我们赚钱的地方，却并不一定是我们交友的场所。｜
小君是一个开朗讲义气的人，能够快速融入团体，为人细心，有自己的想法，往往能够出其不意，想出好点子，工作能力也很不错。
但就像前文说的，他有一个弱点，一旦融入了团体，一旦和你玩得好，便会卸下心中的防备。
他把同事当朋友，但同事之间存在着强大的利益关系和竞争关系，背后放冷箭更是常见现象，很难出现真正的友谊。
如果卸下心中防备，将同事当成无话不聊的好友，时不时发表自己的意见，在别人眼中这不过是一个爱出风头，爱逞能，爱走捷径的人，有时连自己都无法保守的秘密，别人又怎么会替你保守呢？于是，小君被同事背后编排便很容易理解了。
职场如战场，稍不留神，便会被人背后放冷箭，这也是为什么一直要强调与同事适当保持距离的原因了。
03
工作和生活不同，工作与利益挂钩，你给公司创造了多少价值，你和同事之间又有多少利益之争，这些如人饮水，冷暖自知。既如此，来这的大多为了利益，又怎么真心想和人交朋友?
那么，在职场中，作为一名新人，我们要牢记以下6点，避免入坑，争取早日玩转职场。
1、不要把同事当朋友，保持适当距离
你觉得有些人可以做朋友，只是你还不了解他，你永远不知道坐在你对面的，对你微笑的同事，心里究竟是怎么想的。
如果你想保持友好关系，那么一定要适度，正常的工作交流即可，如果真想和他做朋友，那便在离职后，再将他当朋友，平常可以聚餐聊天。
2、不要随便评价一个人
你永远不知道你评价的这个人究竟是一个人怎样的人，所以你没有权利去对一个人评头品足。
如果他有缺点，你可以当面私聊，如果你选择了私下里和人评论这个人，被听到了，你变成了这个坏人，牢记：耳朵装在口袋里。
在发表意见时，适度保留意见。没有发言权时，不要发言。你可以选择提升自己的能力、地位，去获取发言权。
3、适当装傻，能够保护自己
有时知道的太多，对你并没有益处，木秀于林，风必摧之。
你自以为是的聪明，往往是别人攻击你的突破口，适度地装傻，能够避免同事对你的嫉妒。
不要去逞能，逞能只会让你在职场生存更加困难。适度装傻，慢慢展现自己的工作能力，对你而言也是一种保护手段。
4、要有自己的主见，不要盲从
在工作中，要有自己的主见，不要盲从，听风就是雨，多一些心眼不是坏事，能让你避免入坑，不至于被人从背后下手。
5、心里明白就行，切记看穿不说穿
同事之间的利益纠葛，心中有数就行，切记不要莽撞拆穿，否则容易引火烧身。
6、学会沟通，尽量不要顶撞上司
沟通是一门学问，有效的沟通，不仅能让你和同事之间相处融洽，也能大大提高工作效率。
如果和领导产生意见分歧，切记不要顶撞上司，好好沟通，能够避免得罪上司。
｜适当的妥协，只是为了在职场中更好地生存发展。｜
END
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