摘录杨校长的读书感悟：
企业的目的是企业行为的基础，这是一个根上的问题。企业需要赚钱，但是赚钱只是企业的目的之一。2019年，在华盛顿召开的“商业圆桌会议”发布了《公司宗旨宣言书》，重新定义了企业的宗旨，打破了股东利益的唯一重要性，强调“每个利益相关者都是至关重要的”。当然，这不是说股东利益不重要了，而是说只重视股东利益还远远不够。这份宣言符合企业的真正目的，即创造一个更美好的社会。
企业本身是一个经济组织，也是一个社会组织。企业的经济目的是鲜明的，那就是必须要有效益，企业的社会目的也是鲜明的，那就是要为社会服务。效益是企业里的人创造的，因而效益也要服务于人的幸福。有效的经营者认为，做企业不能只看到厂房、设备、产品，最重要的是看到人，做企业终归是为了人，为了社会更美好。这也更符合今天企业的情况，尤其是我国企业。现在，企业要自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，这对企业发展来说非常重要。
企业是实现共同富裕理想的基石，而这和机制有关。到底应该构建什么样的机制？到底该怎么分配利益？这始终是企业要面对和解决的问题。过去，企业分配很简单，就是按所有者投资比例分红。现在，企业既需要金融资本，也需要人力资本，这两种资本都应该作为生产要素而参与企业财富的分配。尤其是在今天的新经济和高科技时代，包括人所掌握的知识、经验、能力和数据在内的人力资本，在创造财富的过程中发挥着越来越重要的作用，有效的经营者更应该重视人力资本，而不能只重视金融资本。
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