还有三个月2017年就要结束了，作为一个刚刚毕业的大学生，还是一个三本大学毕业的应届毕业生在家调整休息了一个星期以后并没有像其他同学那样来一个毕业旅行纪念一下逝去的学习生涯就带着行李毅然决然的跑到了重庆，我还记得刚到重庆那天还笑着小雨，自己一个女生拖着沉重的行李找了一家青年旅舍住下来了，之后便开始了找工作的行程。
在经历了无数的坑以后我终于找到了一份当时认为很有发展的工作，就是在一家互联网公司做客服，这家互联网公司是做大数据推广的，客服主要就是处理客户的意见将意见回来整理好自己能做出调整的就自己调整不能的就反馈到上一级，而且这个岗位也是非差考验耐心和忍耐力的。刚到这个公司的时候还对这个公司这份工作充满了期待，即便我刚到公司第二天就加班我也没有后悔，谁想后面几乎天天加班，而且是没有加班费的加班，因为老板说这是你没做完的工作就该加班，但是这个工作量已经大的超出了能够承受的范围了，平时上班连水都很少喝，因为这样就能减少去厕所的次数，就能多做一些工作，争取少加一点班，能早点回家休息。
本来公司和我谈的时候说的是试用期三个月，转正以后就会买保险等，后来九月中旬的时候我们客服部的主管走了，而且是非常突然的就走了，这对我产生了一些影响，因为之前我才进公司就见证了三个同事的离开，而且也是很突然的那种，所以我也不想再做下去了，于是在十月九号的时候我就提出了离职，而且公司没有跟我签劳动合同，我又是在试用期，只需要提前三天口头提出离职交接好就可以了，公司的人事也同意了我的离职，当天也办好了交接，但是人事说按公司规定没有提前一个月提出离职就要扣一个月工资，也就是说我九月份的工资就没有了，我当时就用没有签劳动合同和公司没有权利扣我工资反驳她了，结果她说公司是纳税人，就算我去告公司公司也不会受到惩罚，还很嚣张的说每个公司有每个公司的规定，就算是劳动法也管不了。我真是服了，我勤勤恳恳做了这么久的工作，居然要扣我一个月的工资，我不服气于是就去劳动局咨询了一下，还好劳动局的工作人员告诉我就是公司的规章制度这么写是违法的，就算要处罚也必须要保证最低生活标准，公司是没有权利将一个月的工资全部扣完的，如果公司到了该发工资的日子还没有讲工资发给我的话就可以去申请劳动仲裁， 要求公司讲工资发给我。
经过这次的事情，我终于知道了劳动法的重要性，平时一定要多学习一下劳动法这样在遇到公司随意克扣我们工资或者做出一些损害我们劳动者权益的事情的时候才能运用法律去维护自己的权益，所以如果有小伙伴遇到和我相同的事情的话一定要采取法律途径，不要任公司宰割，不要忍气吞声，这样只会助长公司的气焰。
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