什么才是好工作？工作的意义和价值又是什么？

为什么那么多人愿意吃生活的苦，也不愿意吃学习的苦？

无论什么工作，先能养活自己，别再依靠父母，生存是第一位。

人的本性总是趋利避害，喜欢做容易、舒服的事情，人没有十全十美，工作也一样。

你可曾想过工作的意义和价值是什么？你的工作带给你的是金钱方面，财富自由还是自我满足、充实？

你要的到底是什么？高薪？舒适？感兴趣？稳定？成长？胜任？

你当心的是什么？团队糟糕？和领导相处不融洽？工作时间长？工资不见长？

适不适合，无非是人和岗位的匹配程度没有预期的标准。别总抱怨生活、工作不如意。

如果你能换位思考，你是老板，你需要最理想的员工是什么样的？

公司的生存自然是第一位，是要你产生价值！

付出的价值永远要大于等于你的收入。公司给予的职位要求和回馈是一个等价的数学公式。付出和收获成正比。

千万别高估自己，你的才华是否撑得起你的野心？不是工作是否适合你，而是你是否能胜任这份工作？或者，你是否有具备从事这份工作的能力？

没有不适合的工作，在于你肯不肯吃苦，愿不愿意努力罢了！每份工作总有可以学习进步的地方。

接触一个新的领域，学习一种新的技能，最开始都是需要付出大量的时间，三个月对一个新的领域有初步了解，一年有自己的见解，三年后有自己的意见，五年或是十年才能在这个领域有自己的发言权。

在纠结适不适合的时候，不如踏踏实实、简简单单的付出时间和精力去试一试，这个过程中，你可能会遇到困难和挫折。合不合适只有真正花费时间尝试过才知道。没有谁的一生是一帆风顺的，遇上事情花费时间精力去解决和积累成长

你会慢慢发现自己想要的是什么，自己喜欢感兴趣的是什么，自己擅长的是什么。

先了解自己，再了解职业，人职合一。

了解自己：兴趣、爱好、个性、能力、价值观。

了解职业：工作环境、工作内容、工作性质、工作压力、任职资格、晋升空间、薪资待遇。。。。

人职合一：要以工作找人还是以人找工作？

前者是因素匹配，后者是特质匹配

只有你热爱你的工作，喜欢它的内容，并对它寄予重大意义，才会让你感到兴奋，保持精力旺盛去好好工作，立即行动，感觉到它的存在。

你的工作是否受到心态的影响？在工作中是否有保持良好的心态？又该用什么样的心态去面对工作？

你不能决定你的环境是怎么样，但是你可以控制自己的心情，不能让它和环境一起变坏，你要学会在工作中找到乐趣，至少可以让自己开心点。

如果一个人大部分时间是开心的，他的工作效率会很高，做事积极性也会比一般人强。工作的意义是为了更好的生活。

人只有拥有主观能动性，将工作当回事，当自己的事去做，才能真正学到东西，快速成长。

踏踏实实从工作中学到自己有用的，提升自己，早日实现自己的价值。不管有没有用，利用业余时间打磨技能，多看书，不要着急，做好当下，充满正能量。

什么才是好工作？工作的意义和价值又是什么？