人际关系中，大部分人都会有这样一种现象：不想让别人看到缺点，只想让看到好的、强大的一面。
其实，这是不能自我接纳、也没有办法接纳别人的缺点的一种表现。
人与人之间的关系分成四个阶段，分别是：理想期、冲突期、整合期和协同创作期。
理想期只是关系的最初阶段，只想让别人看到好的一面，并没有拥有深度关系。
如果想更进一步，就必然进入冲突期，因对方不符合预期而产生失望，甚至产生愤怒，发生冲突。
进入冲突期之后，如果不擅长处理，往往就会逃避，表现出冷漠，或者超越事情之外，甚至干脆分离。这都不是好的处理方式。
但如果处理好关系，顺利度过冲突期，就会进入双方关系的整合期。在这一阶段，双方承认理想和预期的差距，然后一起面对、共同处理以及成长，在共同成长的过程中完成对彼此的整合，继而进入协同创作期。
建立关系最重要的就是能不能真正容纳对方。而建立组织，其实就是考验我们的人际关系的容纳度。
你的人际关系容纳度是什么状态？
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本文标题：人际容纳度
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