5.密歇根州一位服务了六年的拜仁消防队员在晋升中尉名单上业绩排名第五,但是他被拒绝晋升,因为两名黑人消防队员(一位业绩排名12,另一位排名21)超越他而获得晋升,为的是实现种族平衡。这位白人消防员提起歧视诉讼。
6.一些顶尖大学有限制亚裔美国人的入学政策。这个政策的实际效果是拒绝较高资格的亚裔美国学生,而接受较低资格的其他族裔学生。尽管学生们偶尔会提起歧视诉讼,但他们更多的是不提起诉讼。
5.密歇根州一位服务了六年的拜仁消防队员在晋升中尉名单上业绩排名第五,但是他被拒绝晋升,因为两名黑人消防队员(一位业绩排名12,另一位排名21)超越他而获得晋升,为的是实现种族平衡。这位白人消防员提起歧视诉讼。
6.一些顶尖大学有限制亚裔美国人的入学政策。这个政策的实际效果是拒绝较高资格的亚裔美国学生,而接受较低资格的其他族裔学生。尽管学生们偶尔会提起歧视诉讼,但他们更多的是不提起诉讼。
本文标题:A Difference of opinion 3
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