前言：工作2年，终于爬完了职业生涯第一阶段—新人菜鸟。脱去稚嫩的学生气，成长为高歌猛进骨干小分队的一员。今天，静下心来，梳理出我所领悟的4条职场道理。
**1. 初入职场主动承担，给上司留下良好的第一印象
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和我同时进入公司的有30名储备干部，公司为我们准备了为期约3个月的实习轮岗培训，经过一轮的考核筛选，再进入自己适合的部门。就这样，所有人都在人力资源部的管理下平稳地进行着轮岗培训，谁和谁也并没有什么很不同。
直到有一天晚上，储备干部所在的微信群，突然收到了发自公司总经理的一条微信：“谁现在有空，能够帮我修改一下明天要使用的PPT？”收到消息的我，鼓起勇气，第一时间在群里回复了：“我可以试试。”就这样，做为1/30，我第一个被大Boss”翻了牌子“。
第一次之后，就是之后的很多次。每次遇到这种”小事儿“，我总是高举着小手：
-“谁能主持一下储备干部的联谊会？” “我可以。”
-“谁能帮我写个发言稿？” “我以前写过。”
-“谁有空周末跟我去一趟XX？” “我可以吗？”
积极主动承担“小事儿“
这样的小事儿，就像滚雪球一样，越滚越大，渐渐地，在大Boss的心中，我积极主动的高大形象就树立了起来。最直接的结果就是，我在没有进行完3个月轮岗培训的情况下，就提前承担起了公司新项目的推行工作，并且此项目直接由总经理领导负责。在工作的前2年，这个项目给了我非常充分的锻炼，经历了从0到1，学到了很多。
初入职场，主动承担“小事儿”，不断增加自己的出镜率，就算不是每一次都完美，但如果想要给上司留下良好的第一印象，争取到更多的机会，已经足够了。
**2. “不纠结，敢尝试，勇于承担沉没成本”是年轻人的重要能力
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在3个月的轮岗期结束之后，大部分人进入了心仪的部门，开始正式的接手实际工作。正式工作毕竟不同于实习，进入岗位之后，我们中的很多人才开始渐渐发现也许这并不是自己想要的样子，可是碍于当时我们与公司签订的合同--接受专项培训，需要有2年的服务期，提前主动离职，将会有一笔数目不小的违约金。所以，大多数对现状不满意的人仍然选择了继续留下。
但是，其中有一位个子小小的女生，我们暂时叫她小L吧，在发现目前工作与自己的职业预期不相符合之后，她毅然的选择了辞职。如上所说，“违约金”是横亘在这中间的一个痛点。
但让我吃惊的事情发生了，小L非常冷静的处理了这样事情，请了律师，走司法程序。当然，最后的结果就是将损失控制在了最小的范围，并且顺利离职，进而进入了一家她喜欢的互联网公司。现在的她事业发展顺利，不管从职业收入还是发展前景来说，都已经高出当时我们30人中的大部分。
拥有选择的能力
许多人回头感叹时，总是说：她挺幸运的。
**这时的我，总是在想，那又是什么决定了她的幸运呢？当所有人都在为“巨额违约金”而纠结委屈时，她心中的目标明确，勇于承担沉没成本；当所有人都在说着“成功是因为幸运时”，她踏实上进，在自己喜欢的岗位上默默的努力。
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最近，又传来了她已经和当时实习时相恋的男朋友领证结婚的消息，她在朋友圈这样写到：“一路磕磕碰碰，踏踏实实创造我们的未来是最让人安心的事”。
**凭她的执着，果敢和不纠结，时间一定会给她一个更加美好的未来。
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**3. 让真诚的赞美成为人际关系的润滑剂
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这应该是已经被写烂了的一条人际规则。
但是，直到工作后的2年里，我才真的有点明白它的道理。
我们团队中有一个姐姐，她之前在某知名珠宝集团做了10来年的市场主管，每每和她在一起工作时，我总是觉得很舒服，而且不止是我，团队中比较难搞的人，她也总是一如既往表现出她的亲和力。虽然不善于称赞，但是比较善于观察的我开始偷偷地学习她的交往模式。
某一天，我化了一个淡妆。觉得自己特美，心情很开心。刚走进办公室，她就走过来，在我耳边说：”今天气色真好，你五官本来就比较精致，今天看起来更好看了。”哎呀，妈呀，这不是正GET我的点了吗？！受到称赞的我，更开心了，也马上赞了一句她：“你的皮肤好白哦！“（她的皮肤真的很白）
今天，你赞美了吗？
然后，我继续观察体会。她的赞美不止来自于容貌外表，更重要的是对他人观点上的认可与支持。
一天，我需要在会议上说出自己对某个方案的看法和理解，作为新人，虽然对所讲的内容已经准备得很充分，还是十分紧张。当我开始陈述观点时，我发现这时一直有一个专注的眼神看着我，并且时不时的说一句：“嗯，我觉得不错。“”挺好，继续。“那个人就是她，好吗？有了她肯定和支持的目光，我紧张的心情渐渐放松了，听到她鼓励的声音，我更加大胆流畅地说出了自己的观点。当时的我，就感觉到背后有一股强大的力量在支撑我。
后来的很多次，我继续感受到那位姐姐神奇的人格魅力，她总是能够协调团队中交流不畅的人，大家跟她在一起时，也总是很放松，愿意说出自己的看法。当她想寻求支持和帮助的时候，她也总是能找出你身上的闪光点。
也许，这种赞美，正是一种认可。当我们据理力争自己观点正确时，也许别人也有可取之处，我们可以综合综效，取得双赢；当同事表现出色时，对Ta的工作能力表示欣赏，可能和优秀的人更靠近一步；当下属努力工作但还没有特别成果时，不妨表扬一下Ta的工作态度，也许就能激发出Ta更大的潜力。
**对于大多数人，我们都是通过别人的认可来认可自己，通过认可别人来得到别人的认可。这种鼓励，能相互激发。
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**4. 做好1+N，开启无限可能的的“斜杠人生”
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这里的1是指的我们的本职工作，这是我们安身立命的根本，必须拼尽全力保持优秀。N是指你的兴趣和你的期待，是我们工作之余还有精力可以去做的多种尝试。
时代真是太眷顾我们了，在互联网的时代，因为时间和空间都被极大压缩，太多的互联网工具为我们成为“斜杠青年“提供了可能性。
我在“N”的维度上所做的努力，主要在”成为公益组织的核心成员“、”成为自己欣赏的人的网络助理”和“坚持写作分享”这三件事。
斜杠人生的探索
(1)成为公益组织的核心成员。我们总是说，要和同频的人在一起。在这个时代，最直接的选择应该就是加入某个以共同价值观链接的社群了。最开始的时候，我通过各种网络渠道，去搜寻自己感兴趣的圈子活动，有沙龙论坛类的、嘉宾分享会、同行交流会、读书会等。经过一段时间，筛选出1-2个自己特别喜欢认可的社群组织，然后持续的关注和付出，活跃其中，直至成为核心成员。现在，我非常享受将业余时间用在公益活动上，因为在这里有同频的人，做着同样喜欢的事，我总能从他们身上发现那种很热切的，被称之为“梦想“的东西。
(2)成为自己欣赏的人的网络助理。半年前，在一次活动上听了一场嘉宾分享会，其中有一位女性创业者分享了她决定创业到艰难创业的整个过程，当时就非常喜欢她，后面通过持续关注她的朋友圈，发现她是一位特别正能量和愿意帮助别人的大姐姐，一直想跟她有更多的连接。没想到，神奇的事情发生了，她居然在网络上招聘网络助理，而自己有相关方面的经验能够胜任。后来，经过交流和接触，在几名应聘者中她选择了我。在以前，如果想要跟自己的偶像、榜样发生链接，真的非常困难，但是现在不一样了，网络打破了这样“不可能“，成为榜样的网络助理，不失为一种好方法。这不仅让我增加了额外的收入，而且更重要的是她的为人处事、工作思维在不断的影响着我。
(3)坚持写作分享。在这里，又不得不感谢这个时代，为每一个个体的表达提供了平台。微信公众平台的slogon是“再小的个体，也有自己的品牌”，特别喜欢这句话。我想，坚持写作分享至少拥有2个可能性：第一，降低与他人的沟通成本。文字如人，见字如见人，这应该是最有效的个人名片了。第二，找到同频的人。用写作来记录自己的生活和感悟，并与同频的人分享交流，是一件特别美好和有价值的事情。
工作之余，我的“斜杠人生”虽然没有给我带来“月入5位数”这样的直接绩效，但是我特别享受这样的状态，我也相信，持续的付出和坚持，说不定在哪一天，就会开启一扇让我惊喜的大门。
心中的火苗还是要有的，万一燃烧起来了呢？
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