很多员工号称着要和企业共同成长，可是随时可能为了一些眼前的利益说离职就离职，全然不顾企业为了培养他付出的资金和机会成本；也有些企业永远抱着压榨员工的最后一滴剩余价值，反正员工能忍受的自然有他留下来的道理，留不下的早走了。
现代社会，甚至未来职场，员工与企业的关系和以前比发生了重大的变化：
【联盟】
个人与企业间应该建立利益共同体。不是简单的上下级关系，而是可以在互相信任的基础上，一起努力达成目标的合作伙伴。即使今天你离开了这家公司也只是暂时离开这个联盟。也许未来还有再次合作的可能。
【重视人脉情报】
前段时间公司发生了一些变动，有些合作伙伴发生了巨大变化。公司内部各种谣言小道消息满天飞，最后还是通过我的个人渠道，从外部得到了一些确切的信息。
【经营同事联络网】
其实我们想一想，如果每一个人能和大多数从他职场生涯开始之初的同事都保持一个良好的关系，有一天你会发现你的世界很大。现在回想起来我工作这么多年，很多同事或者前同事在不经意间已经在各个领域有了不错的发展，这些人脉，比我们还要花时间和精力去外面结交的效果好得多。
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本文标题：【0807】晨读感悟-职场人脉-Nathandad
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