🌈1.实现愿景需要合理决策：作为领导者，首先你要努力激励他人，但既要拒绝降低要求、勉强将就，也不要让任何事情扰乱你的愿景，要永远追求进步；
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🌈2.成为真正的领导：懂得激励他人的人心就抓住了成为领导者的核心；
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🌈3.杜绝仅凭感觉做决策：在做任何决策之前都需要做经营效能评估，涉及客户满意度和忠诚度、员工满意度及关键指标三大维度；
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🌈4.找到金钱与热爱的平衡点：关于八大关键问题，你需要获取内心最深处的答案，即行业、市场、客户需求、满足需求、个性化服务、员工的归属感与认同感、评估自己、对未来怀有热情。
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