美文网首页
人性之恶:怕担责?

人性之恶:怕担责?

作者: 英子的天涯 | 来源:发表于2021-08-21 21:55 被阅读0次

      一大早接到管理行内控副行长的电话,询问我疫情防控三级联络人员的事。日前,行里下发了《关于进一步加强疫情防控的通知》,执行三级联络管理制度,明确各单位疫情防控第一责任人、分管责任人和联络员,按要求,各单位要上报三级联络名单。

      该副行长说:“疫情防控总行是办公室在负责,通知里最好也明确各管理行由办公室主任担任分管责任人,不然管理行把责任都给内控副行长,疫情防控、排查这么繁琐,都要担责任的呀!”我听了,心里一惊,都是管理行的副行长了也怕担这份责?   

    这让我深入思考管理者与员工之间的关系,有时会出现这样一种现象:高层管理者制定的目标是提高绩效,到了中层就变成提高收益,到了下层就变成了压制时间严查考勤,到了底层就变成了加班加点降低工资。每一层级都按照自己的理解和偏见去分析上一层级的目标,其结果就是不断的曲解,而导致恶性循环。最好的方式就是每一层级都做好自己的事情,这样就会把自己的层级需要做的目标实现,上一层级用下一层级的目标去实现自己的目标,以此形成高效运转,互利互惠。但奈何,人性是贪婪的。总有个别管理人员沉迷于舒适区,怕担责,还不自知,下层抱着你压榨我剥削我,我就不好好干。这样双方都在进行以牙还牙的斗争,在本位主义的位置上削弱企业的利益。

    工作需要担当。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,是志士仁人对履责的坚定信念;“好汉做事好汉当”,是老百姓对担责最快意的回答。每个团队都有2/8法则的区分度,总有人积极干活,总有人消极对待,身为管理者还是能担当的人多,以身作则,凝聚团队,带领员工积极工作,不然企业根本无法发展。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:人性之恶:怕担责?

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rwyqiltx.html