为什么要标准化？
低效沟通:
1.看着办，我相信你
2.不要让我说第二遍
3.你咋这么没眼力劲儿
工作五问再重复:
1.做什么
2.重复一遍
3.目的陈述确认
4.做这件事会遇到哪些状况，哪些可以自己决定、哪些需请示
5.执行者更好的想法和做法
五问是希望做事的人能够对将要完成的事有了解，对突发状况和场景有预案，以便达到高效且成功完成的目的。
如果能够把五问变成接收或布置工作的流程，既节省时间，又能提高成功率*٩(๑´∀`๑)ง*
【领导力是可以标准化的】
为什么要标准化？
低效沟通:
1.看着办，我相信你
2.不要让我说第二遍
3.你咋这么没眼力劲儿
工作五问再重复:
1.做什么
2.重复一遍
3.目的陈述确认
4.做这件事会遇到哪些状况，哪些可以自己决定、哪些需请示
5.执行者更好的想法和做法
五问是希望做事的人能够对将要完成的事有了解，对突发状况和场景有预案，以便达到高效且成功完成的目的。
如果能够把五问变成接收或布置工作的流程，既节省时间，又能提高成功率*٩(๑´∀`๑)ง*
【领导力是可以标准化的】
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本文标题：【领导力是可以标准化的】
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