再日常工作中,领导力究竟如何体现?
在西方企业中,都有一整套规则,管理者只要套用就可以了,正是设置了面对企业问题的标准处理机制,才使得西方企业的普遍寿命都长于中国企业。
有时为了提升执行力,通常会采用参加企业组织的培训等等~其实这些看似很赞的“执行力”其实是一个伪概念,不属于规范的管理学概念
那么执行力究竟是什么呢?
我认为员工的执行力跟管理能力紧密相关,管理能力强悍才能衍生出执行力的坚决
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再日常工作中,领导力究竟如何体现?
在西方企业中,都有一整套规则,管理者只要套用就可以了,正是设置了面对企业问题的标准处理机制,才使得西方企业的普遍寿命都长于中国企业。
有时为了提升执行力,通常会采用参加企业组织的培训等等~其实这些看似很赞的“执行力”其实是一个伪概念,不属于规范的管理学概念
那么执行力究竟是什么呢?
我认为员工的执行力跟管理能力紧密相关,管理能力强悍才能衍生出执行力的坚决
本文标题:领导力是可以标准化的
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