红叶子理论
红叶子理论认为，一个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子，这片特别硕大的红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别到最适合发展的红叶子。
开发这片红叶子，发展这片红叶子，使这片红叶子特别硕大，特别红艳，成为引起社会和人们特别关注的人力资本。
这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本，也是最能帮助你职业成功、回馈社会的优点。
红叶子理论的三个要素
1、识别你个人与众不同的的那片红叶子；
2、发展这片红叶子，使她足够硕大；
3、让你的绿叶子足够小。
红叶子分类意义
每个人的树上都有很多的红叶子、很多的绿叶子，这是我们对人力资源最基本的认识。
要开发自己的亮点，首先要选对这个亮点，不是所有的红叶子都必须去开发，人生的时间、精力有限，选择开发的“红叶子”也是人生必须面临的重要选择。
必备条件
要使这片红叶子足够硕大，必须具备三个条件：
1、百折不挠的坚强意志。
2、健康的心理素质。
3、智慧的技巧。
任何职业的成功，都要付出辛勤的汗水，发展一片硕大的红叶子，同样要有意志，要有百折不挠的意志。
要清除前进途中的各种荆棘，要克服前进路上的各种困难，要学鲁迅先生说的：遇见山林，可以辟成平地；遇见河流，可以搭上桥梁。
百折不挠的意志，坚定不移的决心，是发展硕大红叶子的重要条件。要努力进取，必定要有阻力、有困难，其中也包括环境和人为的压力，具备健康的心理素质，就能坦然面对困难，坦然面对压力，坦然承受委屈、责备、失败、挫折。
智慧和技巧也是必不可少的，要善于寻找助力，要善于把握机遇，要开发自己的潜力，要找准着力点，让自己的智慧充分发挥。
注：内容来源网络
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