干预措施的选择应以结果、影响、价值、成本以及对组织和工作的利益等综合因素为向导。成功的干预措施需符合以下标准：
1、该措施所针对的问题或机会是需要被解决或把握的。
2、该措施能够解决现在的问题或达到期望的目标。
3、现有的时间、金钱、人力等资源能满足该措施实施条件。
4、该措施实施所带来的价值大于需付出的代价。
5、该措施能被现有的组织和个体所接受。
干预措施的选择应以结果、影响、价值、成本以及对组织和工作的利益等综合因素为向导。成功的干预措施需符合以下标准：
1、该措施所针对的问题或机会是需要被解决或把握的。
2、该措施能够解决现在的问题或达到期望的目标。
3、现有的时间、金钱、人力等资源能满足该措施实施条件。
4、该措施实施所带来的价值大于需付出的代价。
5、该措施能被现有的组织和个体所接受。
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本文标题：90-13绩效改进学习-干预措施的选择
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ryaexqtx.html
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