刚毕业两年，一个朋友最近跳槽进了腾讯，我粗略算了下她现在月入能达3万、比之前高了1万多，后来朋友圈她晒出了部门的合照，那颜值让我惊呆了，一个个都是形象超好的。她说了一句:“我们是刷脸的”。
毋庸置疑，良好的形象是你的职场加分项，身边很多人凭借良好的个人形象进入名企，工资翻番，让人不觉感叹：这个看脸的时代，颜值即正义。
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人们常说“以貌取人”，很多人都很反感这一点，特别是在职场中的女性不少如此。但是我们想想在生活中却不断发生着这样的事情。
你在一个社交网站，哪些帅气或者漂亮的头像往往会引起你的注意。你到一个大商场里，对来来往往的美女帅哥，也禁不住会多看一点；如果在办公室里，男神女神会得到更多的优待.....以貌取人，这是深入我们意识里的东西。
做HR的时候，我们挑选的人都是要求高学历的、最好是名校，还有诸如专业证书、工作经验的要求，如果我们在筛选简历的时候看到颜值高的，更容易有好感，也更有录用的欲望，但前提是照片不能是“照骗”，别太失真了。
前不久的单位招了一批应届毕业大学生，其中有一个成绩靠前的男生，看他的报名表的照片阳光帅气、颜值可以说是男神级别的，可是后来在选拔解说员的时候，这个男生却不在我们考虑之列，原因是本人形象真的没有照片那样的帅气。看吧，现在的P图功能和对颜值的要求可谓“道高一尺魔高一丈”，我们真的越来越无法相信照片了。
人们对证件照拍出效果要求的越来越高，投入的成本越来高，从侧面也反映了“以貌取人”的标准没有变，这点在职场中也非常普遍，特别是在窗口服务行业尤为明显。
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有一个同事虽然初入职场，但对个人形象特别注意。
前不久的一场新入职员工培训的时候，她穿着黑色抹胸外搭一件大翻领夹克短外套，轻松展现小蛮腰，带着摩登的时尚感，华丽十足。下搭一条仙女裙，带着浓郁的小女人的气息，显得柔美而又脱俗。脚踩一双精致的黑色高跟鞋，举手投足尽显风范，释放出她的娇俏魅力。
平时呢，她经常换新衣服，穿着也很得体，用同事们的话说就是有衣品。看到别人就点头微笑，不顾穿着什么都能给别人一种很舒服的感觉。所以大家也很喜欢跟她相处，不到半年，她已经成为部门的骨干。
03
有些人进入职场穿着都很随性，也不太注意自己的形象，但是在职场中恰恰是那些注意的人更容易升职加薪，因为良好的形象不仅让人感觉到美也感觉到舒服。
那些注意形象的人也都是很自律的人，且他们会通过形象的提升带来职场的提升，比如升职加薪。升职加薪与形象提升又是相辅相成的，当白领这个词语出现的时候其实就意味着一种高于普通人的形象和气质。
那些律政俏佳人、那些《北京女子图鉴》里的男男女女都是十分注意的，注意形象会给职场加分，时刻保持良好的形象又是内在与外在的结合，比如你内在要学习、有内涵、谈吐优雅。外在要有良好的身材，不能太胖也不能太瘦，这些需要通过运动提升。
04
那么怎么才算好的形象呢？
很多人第一想到就是外表，诚然外表美的形象会好一些，但是有些颜值不高的人也可以形象好，比如马云和周杰伦，你难道能说他形象不好吗？
你的外表不能等同于你的个人形象，就像商标不能完全代表一家公司一样。
那么怎么才能给你的形象加分呢，或者让你的形象放大自己的外在优势。首先要有好的修养，这是一个核心，比如说你要把发型整理干净、指甲修好、皮鞋擦亮、衣服没有褶皱，除此还需要你不能太胖，太胖的人需要剪掉几斤肉，需要走进健身房去练成马甲线、人鱼线等等，好的身材就是你最好的衣服。
其次，要给自己买几身高档的衣服。比如说高档的皮鞋、时尚夹克、定制的裤子、漂亮的冬季外套，如果你是女生，合身的裙子也必不可少。平时要有深蓝色的牛仔裤、几件定制的白衬衫和黑色T恤等。
上班的时候如果你有职业装或者制服就尽量穿制服，如果没有要穿西装，就买几件好西服。
同时要有一个好包和好鞋，通常情况下高档的服饰会陪你很久。想想，如果你去参加一个重要的场合，我想你肯定穿那些你觉得买的时候就高档的衣服、并确保得体。
《深度成长》里提到男士至少需要3件西装、10件衬衫、2件运动夹克、3双鞋子、2条腰带、3条裤子、10双袜子和5条领带。看看你的衣橱里有吗？如果没有就需要增添了。
当然你身边的领导穿着，尤其那些很气派的领导、那些具有领袖气质的人经常怎么穿着搭配，这都是你效仿的对象？你多看多研究，同时要避免什么错误?
最后，如果你条件允许，也可以聘请形象设计师帮助你做私人定制。其实这是现在很流行的一种方式，这些私人设计师会帮助你挑选衣服、帮你形成自己的风格。你不会省时间，但是你会节省时间，而且你会买到很好的衣服，提升自己的气质、建立自己的信心。此外，这样也不容易撞衫，或者总是穿错衣服。
你的外观能提升你的个人形象，一定要注意穿着，人靠衣装没有错，要确保两者之间相辅相成。
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网友评论
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,X m,'
麻烦您下次炖鸡汤的时候注意火候，太大了膈应人。
大佬还差这点外表