中原焦点解决团队高级五期 讲师第13期 贺变丽坚持分享第1993天2023—12—7
(接上次内容)
(2)招募成员与筛选成员
①一般招募成员的方式
②宣传材料必须包含的内容：
团体目标、日期、时间、地点、次数、期限、费用、带领者姓名、专业背景、联系方式、交通等。
③筛选团体成员的方法
面谈、测评
不适宜的成员：极端自我中心者、自恋狂、有攻击性
做事霸道、有仇视心、精神病患者等
思考：我们可以做筛查时询问对方哪些问题？
2.甄选成员常用的具体技术
(1)面谈法
①了解申请者的背景、个性、动机、困扰等
②促进双方相互了解、增加信任
亲其师，才会信其道。
面谈主要问题
A.你为什么要参加这个团体?
B.你对团体的期望是什么？
C.你以前参加过团体吗？
D.你需要帮助的是什么问题?
E.你是否有不愿在一起的组员?
(2)书面报告法
3.引导有参加意愿者关心团体的方法
团体咨询的效果往往与屡体成员是否愿意参与、积极投入有关。
不求不帮，来不拒，去不留。
(1)阅读有关资料（相当于团体说明书)
包括：团体目标的解释与说明，程序，带领着的专业背景,，成员责任，鼓励分享各种感受，积极参与等。
恰到好处地去回应，不一定很多，效果也会很好。
(2)观看有关影视资料
(3)筛选面谈时的承诺与建议
建议：①把目标放在成长上；②做个积极的参与者；③团体当作实验室；④给予和接受反馈；⑤表达你的真实感受⑥不要期望过高。
(四)注意事项
团体咨询效果与团体成员的构成密切相关，成员的选择要慎重，最好是自愿参加的。
如果是非自愿要积极的尝试将其变成自愿。
二、引导成员相识并形成信任关系
(一)学习目标：略
(二)学习要点
1.使成员尽快相识，建立信任感
2.订立团体契约,建立与强化团体规范，重申保密的重要
3.鼓励成员投入团体，积极互动
4.处理焦虑及防卫或抗拒等情绪
5.及时讨论和处理团体中出现的问题
(三)相关知识
1.沟通与人际关系的知识（参考社会心理学相关内容）
2.团体凝聚力与团体效能
团体凝聚力包括：团体对成员的吸引程度、归属感、包容和团结、开放等。
逢人只说七分话，不可全抛一片心。
3.掌握协助成员投入团体的方法
(1)寻找相似性
(2)促进每位成员交谈
(3)专心聆听
(4)运用练习活动
(5)团体契约
表2-10 团体基本规范
1.成员不在活动期间服用药物或酗酒、也不在药力的影响下参加团体
2.要求成员出席每次的活动，因为缺席会影响这个团体
3.成员不可在团体活动期间与其他成员有性方面的牵连
4.成员不可在团体中使用暴力或以言词伤害其他成员
5.加入团体之前必须先让成员知道他们的权利与责任，以及团体对他们的期望
6.成员必须对团体内其他成员所做及所说的内容保密
表 2 -11 团体誓言
我自愿参加心理训练团体，在活动期间愿作如下保证：
1.我一定准时参加所有的团体活动，因为我的缺席会对整个团体活动造成影响。
2.对于小组成员在活动中所言所行我绝对保密。活动外我不做任何有损团体成员利益的事。
3.团体活动时，我对其他成员持信任态度，愿对他们暴露自己，与之分享自己的情感和认识。对他人的表露，我愿提供反馈信息。
4.团体活动时，我决不会对他人进行人身攻击。
5.我一定认真完成团体布置的家庭作业。
6.团体活动时，我不吃零食，不吸烟，不做任何与团体活动无关的事。
成员签名：
年 月 日
(四)注意事项
1.事无巨细，包办代替
教育孩子也要遵循这点
2.权威自居，说教过多
带领者要注意聆听组员的心声
3.过度自我开放，角色混淆
边界清晰，我们的力量会越来越强。
三.促进团体成员探索自我
(一)学习目标:(略)
(二)学习要点
1.了解咨询师在团体中的角色
2.积极营造充满信任、理解、真诚的团体气氛
3.了解团体对成员自我改变的作用
4.学习促进成员自我探索的方法
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