SWOT分析法

SWOT分析法

SWOT分析法又称为态势分析法，它是由哈佛商学院的K·J·安德鲁斯教授于1971年在其《公司战略概念》一书中提出的，是一种能够比较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。

SWOT四个英文字母分别代表:优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opprtunith)、威胁(Threat)。

在这一框架中，S.W代表内部因素，O.T则代表外部因素。

学习了性格色彩后，尝试着用SWOT，分析我认识的一位23岁刚参加工作的女孩。

女孩有红+绿性格成份。从小就是乖乖女，本科毕业后，身边的同学大部分都留在大城市打拼。她听从父母按排在县城行政事业单位。

刚上班不到一个月，和办公室里的同事互加微信，建了个美食群。是群里的活跃份子，善于调节群里的氛围，巧妙地化解小冲突，是办公室里的开心果。

其实她有些绿色性格过当(劣势)，在单位里年龄最小，经常做小伏低，宁可自己吃亏，不会拒绝任何人，没有要求、没有主见、没有自我。

毕业后完全可以留在大城市打拼，可是没有主见，乖顺地听从父母的按排回到县城。花了几万块钱补交了医保、社保后就职，目前没有编制 ，朝九晚五按部上班，节假日经常被同事约着一起打牌。生活悠闲，没有任何压力。

像她这样没有编制，过早放弃了学习，忽略了发展自己的人生目标和方向。以后的生存变化谁也说不了。

非常喜欢罗振宇的观念:自我驱动，决定命运;动机落差，决定阶层。

在这个“动机落差”的时代，成长是每个人自己的事情。有什么样的观念，就有什么样的人生，有什么样的想法，就有什么样的生活。