7月行动指南：
1.做事前清晰做事目标，再动手。
2.时刻关注自己的注意力，专注于此刻此事。
3.遇到问题时，找到根源，启用元认知。
4.以每天进步一点点，持续学习的心态，勿焦躁，常反思。
5.关注短期目标，勿忘初心，简单执行。
6.做个思想的矮子，行动的巨人。
一.今天做了什么？/行动指南是否有做到?
今日践行了行动指南
二.重点事件反思
事件1.
描述：早上和同事车上聊天，同事有早起晨思的习惯，这是他长期就养成的习惯，以前都是早上5点起床，思考很多事情，今年开始他就晚起很多，但是也7点前会起床，他说自己会想很多事情，全是公司的事情，今早，他又说到公司要有核心竞争力，需要制定核心目标，为每个员工共同的目标，要制定这个目标，一定要大家一起参与进来，一起讨论和制定，这样制定的才是共同目标，之后有制度才能更好的认同感，能够执行下去。
感受：听他噼里啪啦说了一通，说得我头脑发昏，我表示没有听明白太多，后来他也说其实这是他思考很久的想法了，只是之前没有成熟，现在成熟一下子说出来，我就难怪自己不能一下子跟上节奏。别人深思熟虑一个月的结果，我却想一下子领悟和产生自己新的想法，难免高估了自己，也难怪不能全部领悟。
反思：站到公司的角度考虑问题，深度思考。的确我无法做到像老板一样思虑周全，但是目前我思考的只是运营层面，而老板思考的角度是公司未来发展，财务，业务等多方面的考量。扩展自己的思考范围，转换思考的角度，这样应该会在一些细节上处理得更得当。
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