高绩效教练精华

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一：Goal:目标设定的常用问题

1.你的目标是什么

2.如果你知道答案的话，那是什么

3.具体的目标是什么

4.什么时候实现

5.实现目标的标志是什么

6.如果需要量化的话，拿什么量化你的目标

二：Reality:关于现状的常用问题

1.目前的状况怎样

2.你如何知道这是准确的信息

3.这是什么时候发生的

4.这种情况发生的频率如何

5.你都做了些什么去实现目标

6.都有谁和此相关？他们分别是什么态度

7.是什么原因阻止你不能实现目标

8.和你有关的原因有哪些

9.在目标不能实现的时候你有什么感觉

10.是什么令你……

11.其他相关的因素有哪些

12.你都试着采取过哪些行动

三：Options:你有哪些选择

1.为改变目前的情况，你能做什么

2.可供选择的方法有哪些

3.你曾经见过或听说过别人有哪些做法

4.如果……会发生什么

5.哪一种选择你认为是最有可能成功的

6.这些选择的优缺点是什么

7.请陈述你觉得采取行动的可能性，打分

8.如果调整哪个指标，可以提高行动的可能性

四：Will：你要做什么

1.下一步是什么

2.何时是你采取下一步的最好时机

3.可能遇到的障碍是什么

4.你需要什么支持

5.谁可能对此有帮助

6.你何时需要支持，以及如何获得支持

高绩效教练精华

分享个人成长：

1.收获：最大的收获就是与人沟通不评叛，不建议、不引导不介入。

2.一旦将自己的认知强加她人，会引起别人的指责，怨恨、嫉妒。。。

3.案例：

A：我觉得女人就是要在家从父、出嫁从夫、老来从子。。。

B：周文姬终于明白你老公为什么烦你了，歪理一大堆

终于好朋友好闺蜜划上了句号

何时是你采取下一步的最好时机

可能遇到的障碍是什么

你需要什么支持